■奇迹问句的8步
1.通过奇迹问句的使用，咨询师邀请来访者进入建设性的对话中来，在这个对话过程中，来访者开始构建一个假设性的解决之道。
2.如果咨询师问到：“但问题解决时，会发生怎样的变化？”来访者可能会给出一个非常模糊的概念；而咨询师需使用追踪性问句继续询问, 来促进构成良好目标的发展，帮助来防者去形塑一个生动而且可以达成的景象。
3.什么会取代她的…借此来邀请他去描绘一些可能出现的正向事件。
4.注意到她有什么改变…借此来鼓励他进行具体详细和行为化的描述。
5.重要他人的影响，并说明他在其中扮演的角色；鼓励他描述在人际互动情景中的可能性；
6.其他人的影响：以此来邀请他进行情境化，具有人际活动且符合现实情况的思考。
7.探索一个可能的起步。
8.接着咨询师问来访者，奇迹中的哪个部分对他而言，在第二天的早上最容易达成？也就是邀请他去思考，哪些可能性最符合实际。
