文 I 鸢落   图  I 源自网络

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人都渴望自己能逆袭，书写神话，但能做到的少之又少，毕竟每个人的天赋、能力、际遇、努力、家庭出身不同，结果也不一样。

有人含着金汤匙出生，先天幸运，后天努力，比如美国总统川普的女儿伊万卡，当然鲜衣怒马；有的人则是草根逆袭，靠自己的努力、品德，一步步从普通人打拼到金字塔顶尖，比如马云。

上周读完《卢英德：500美元问鼎百事CEO》，今天与大家分享书里的精华内容。

卢英德和马云一样，也是从草根逆袭到金字塔顶尖的人物，她的成就可以写一本书，而她的成功秘诀总结起来，就是以下几个原因。

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有一个好的家庭，是一个人的财富

卢英德1955年10月28日出生于印度，祖父是退休法官、父亲是会计师、母亲是全职家庭主妇。祖父和父亲让她接受严格的传统教育，但母亲却实施开放性的教育。

妈妈从小教卢英德锻炼自己的思维能力，晚餐前，母亲会给她和姐姐出题，让她们谈论当下的时事热点，并以领导人的身份来思考解决方式，获胜者有小奖品。

在传统和开放教育环境中长大，卢英德既有优异的学习成绩，也有主见和远见。23岁，她已是未婚大龄青年，但决定去美国留学深造，父母不支持，还是尊重她的选择。

怀揣着500美金的卢英德孤身一人来到美国，拿奖学金、打工，生活清苦又窘迫，但她喜欢这里自由的空气。

卢英德最大的成功，不是因500美金改变一生，而是有个好妈妈。不仅培养她的思辨能力，还让她成为一个光环之下的普通人。

卢英德得知自己即将成为百事CEO后，迫不及待回家与家人分享。但妈妈在她还没开口的时候说，你去买点牛奶吧。

卢英德抑制不住激动的心情说，妈妈，我有一个天大的好消息..。

她还没说完，母亲就打断她，不行，你先去买牛奶吧。

卢英德很不开心，她问母亲：佣人去哪了，她今天请假。怎么不让我老公去买。不行，他太累了，还是你去。

卢英德买回牛奶，跟母亲说自己要成为百事CEO，母亲却没有表现出特别的喜悦，只是淡淡的说，我不管你是不是要成为百事CEO，但你要记住，你回到家里的时候，你的身份首先是妻子、母亲、还是我的女儿。你要做好自己现在的角色，把你的皇冠放在院子里，不要带入屋里。

卢英德因为妈妈的影响，无论受到外界怎样的赞扬，她都能与家人、朋友、同事保持良好的关系，而不是高处不胜寒。

一个人再成功，如果与身边人的关系非常糟糕，那人生也是有遗憾的，或者说，他们心智不够成熟，不能很好平衡家庭与事业的关系。

03

努力是一个人最好的升职法宝

卢英德在印度管理学院硕士毕业后，因能力出色，先后担任英国纺织公司托塔尔子公司、强生孟买办事处的产品经理。卢英德对充满刺激和挑战的商界非常痴迷，希望在商界拥有属于自己的一片天地。

但随着工作时间越来越长，她发现自己在印度管理学院学到的知识不够，想要在跨国公司发展，以现在的知识水平是不可能的。她开始翻阅外刊来拓展视野，提升知识水平，因此改变了自己的一生。

在翻阅报纸的时候，她发现耶鲁大学管理学院的招生广告，她非常心动，当时的卢英德是大龄剩女，没结婚，但依然决定出国，而不是选择婚姻。

其实，一个人的婚姻与年龄没有太大的关系，你到了法定结婚年龄，并不意味着你就能拥有一个情投意合的伴侣，一段让人羡慕的婚姻。

如果到了合适的年龄还没遇到，不要着急，可能老天觉得你还有更大的成就，让你先好好学习。

卢英德的想法得到了在美国好友的支持，她递交申请，最后不止得到通知书，还有奖学金和政府援助。

不管在任何时候、任何岗位，卢英德从来没忘记学习，才让她越走越远。

她每周都要读五六本书，每天晚上11点到凌晨2点，就是她读书学习的时间。有天赋，还更努力的人，当然成就非凡。

卢英德在商业上取得巨大成功，的确有天赋的因素，但比天赋更重要的，是持之以恒的学习和努力，否则再好的天赋也不会创造奇迹。

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品行决定了你能风光几时

卢英德不管在哪，是什么位置，她从来没有觉得自己有多厉害，谁都不如她，而是非常谦虚，向他人学习。

赢得百事CEO后，与她一起竞选的白怀民决定，如果不能胜出，他就离开百事，另谋发展。

卢英德成为百事CEO之后，没有大摆庆功宴，而是马不停蹄的飞去找正在度假的白怀民，言辞恳切，希望对方留下来。她承诺会提高白怀民的待遇，给了对方一张纸，写下愿望，自己会尽力满足。

白怀民被卢英德的诚意感动，留下来，成为百事公司副董事长，他帮卢英德完成了百事管理与业务机构的重组。

卢英德成为百事的掌舵人之后，从来没有高高在上、趾高气扬，而是非常谦虚，与前三位卸任总裁保持良好的关系，向对方咨询问题，总能得到及时回复，对方还会直接飞过来见她。

卢英德的身边人对她的评价都非常高，不是其业务能力，而是为人处世。

 卢英德的传奇人生，除了能力，与她的品行是分不开的。

一个人的能力决定了他/她能走多远，而一个人的德行决定了他/她在那个位置多长时间。

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要尝试自己不敢做的

人在自己熟悉的领域，工作起来会得心应手，但也很容易当局者迷，而陌生的领域，也许能取得更好的效果。

1994年，卢英德因在ABB和摩托罗拉成绩斐然，接到了通用CEO杰克韦尔奇和百事CEO韦恩的加盟邀请。

而当时的通用是500强的前十，CEO杰克韦尔奇是非常有眼光、能力的企业家，能力比卢英德还强。如果卢英德去了，光芒会被韦尔奇掩盖，她很难有什么关键性的突破。

对百事来说，卢英德是最理想的人选，但问题也有，卢英德擅长工业领域，百事是食品，她以前从未接触过。

但百事的CEO说服卢英德，认为卢英德是最理想的人选，他们内部有非常出色的技术专家，可以协助她，卢英德不用具体负责，只需要统筹规划就好。

卢英德思虑再三，选择百事，做了充分的调研之后，她做了几件大事。

1、给百事瘦身，把赚钱的快餐行业剥离百事，专注发展可乐这个核心产业。

2、推出健康饮品，可乐很好喝，但是副作用也很明显，卢英德上任后，百事推出很多健康饮品，成为了市场主流产品。

3、并购对百事有利的企业，如生产健康营养产品的纯品康纳果汁有限公司、桂格燕麦公司、俄罗斯最大的果汁生产商列别江斯公司、俄罗斯乳业巨头维姆比尔丹公司，让百事根据竞争力。

1994年，卢英德加入百事，当时百事净利润仅有17.5亿美金，市场占比29%，可口可乐为71%。2003年，百事的投资回报率为29%，首次超过可口可乐。2008年，百事净利润上升到56亿美金。

不管是当初揣着500美金从印度到美国，还是选择百事而不是通用电气，卢英德都勇于尝试，而不是一直待在自己熟悉的舒适环境。

如果她按部就班，可能就多了一个家庭主妇，少了一个商界女强人。

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不管做什么，要兼顾经济利益和社会效益

卢英德成为百事总裁后，每年都会拿一部分钱来做慈善，她认为一个企业的经济利益和社会效益是分不开的。

企业投入资金到慈善事业，消费者对品牌会有更高的认可度，促进产品的销售，利益好了，又可以拿出更多的钱做慈善，如此进入良性循环。

在中国，百事公司投资了母亲水窖，让偏远地区，饮食困难的人可以喝上干净的水，在内蒙，百事投资钱，用于沙漠变绿洲工程。

越是有良好前景的公司，在慈善的投入越多，因为这是一个企业的责任与使命。

像卢英德一样，有一个好的家庭和智慧的母亲是人生之幸，如果没有，那就用自己的努力来弥补遗憾。

在前行的道路上，勇于尝试自己不熟悉的领域，在自己选择好的路上，竭尽全力，再加上天赋，就能有所成就。

但想要一直风光无限，有能力还不够，还需要有好的德行，与周围人相处融洽，事业有成、身边有人才是最大的成功。

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