有人把公务员叫做“铁饭碗”，那么，烟草局就是“金饭碗”。多少应届生、求职者梦寐以求的地方。但是，进去有一定的难度，部分岗位竞争力比公务员还大。
一、待遇方面
首先我们要注意的是，全国各地的烟草局待遇是有很大差距的，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3000-4000，但河南省局的工资就很高，据了解一个月1w多。(注意：都是正式工)。
就广西来说，烟草局一般职工的试用期6个月，工资标准按80%计算。地市级烟草局待遇基本在2000以上，根据本科、研究生学历的不同，相应地增加500-700左右。第一年的待遇一般都是不高的，但是第二第三年就开始涨工资了。第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元，也就是第二年2200+1500，第三年3700+1500,第四年5200+1500；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。所以可想而知，一些工龄较高的老员工，工资有多高。、
二、未来前景
烟草作为1982年成立的国企，从最初的国家支持到逐步限制。而且从15年开始国家出台政策在公共场所禁烟，引导更多的民众走向无烟生活。而且近年来，你会发现市场上越来越多的细支烟的出现，就是烟草公司顾及到大众的健康问题，未来伴随着人们对健康的追求，将会有越来越多的人杜绝吸烟，作为渐渐走向夕阳产业的烟草公司已经不在那么吸引优秀的求职者！
三、烟草局招考
1、招什么专业的人才？
根据历年考情分析，烟草局主要招聘以下专业人才：
2、笔试内容：主要以行测+申论为主，有涉及写作、公基及专业知识等等。
3、考试流程：实行网上报名和招聘现场投递简历两种报名方式-2.笔试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用
4、招考时间：一般没有固定的招考时间，主要看单位用人情况而定。
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知道烟草局情况的，都可以来聊一聊，让大家知晓情况。
