我是大白，2014.7月进入教育行业，还有两个月正好工作5年。

这5年，我从一个天天被学生虐，被领导批评，被同事不理解，被生活所迫的心智不成熟职场新人，变成了一个3年就破格评上高级职称、编写校本教材，成为骨干教师，获得上海市园丁奖，上海市中青年教学评比一等奖，每年培养学生获奖100+人次；于此同时还利用兴趣旅行摄影变现，目标付费学员有400+人，开办个人摄影展、带团旅行等。

梳理了一下自己，我差点被自己的事情震惊，你有没有被震惊？哈哈哈。你一定想知道我是如何做到吧？其实我还真没有总结过方法，今天听了一稼老师的财富力第一课，再结合自己做过的事情进行深入的思考，终于找到了我取得这些成绩的底层逻辑是什么了。

001我经手的任何事情都是我的一个个人品牌，我100%负责

我刚入职的时候，对PPT设计比较擅长，领导看到我这一个小特长的，所以就让我来帮她做学校的大型汇报PPT。刚开始做的时候，听到就在边上看着，指挥我做，也就是思想还是她的思想，我只是进行技术实现，我也会好好的好完成。

按时每次这样，需要花费很长的时间，老板每次都要指挥我做事情，我觉得也很不方便，对我自己来说，也不会有很大的提升。于是，我就想，如果我对学校的大项目都很熟悉，花时间参与到各个学科的一个活动中，把我的教育理念提升上去，或许我就能对学校的PPT内容有更好的理解。

我用了3个月的时间，把学校近3年的大项目都学习了一遍，差不多对学校的办学理念和办学大方向有所把握。在这期间，我每周都会都会给各个学科的核心研究项目拍拍摄或者录像，我利用这个时间学习和了解他们都在做什么。

之后校长又给我PPT任务的时候，我根据自己的理解，对同一个PPT做了三个版本，每个版本的核心观点和逻辑思路都不一样。发给校长之后，校长惊呆了，她说，想不到你的成长那么快，有的想法很有自己独到的见解，非常好。从此之后，校长让我做ppt就直接把这个事情放给我了，直接给我说她想要什么，有时候稿子都没有，让我做一。

这个事情虽然很辛苦，但是如果没有这个事情，我对教育的理解和格局不会这么快打通。这是我后面取得如此大成绩的根本。

同事们都开玩笑说，校长离不开你，学校的PPT都姓白。事实证明也确实如果，有一次我有事不在，校长让另一个人来做，让她很不满意，校长说只有我知道她在想什么。只少在这方面，我成了不可或缺的人。

002你的标准比老板高，老板才会放手

这个怎么理解呢？在我工作一年后，学校引进了机器人项目，这个项目属于计算机这个学科大类，在小学每个学校只有一两个技术算计老师，除了我之外，只有一个信息主任，而我还是个新人。这个项目交给谁做呢？领导刚开始是犹豫的。后来领导找我谈话，说暂时把这个项目交给我做，看看我做的怎么样。

其实我虽然是计算机老师，但是我是数学系毕业的，这个任务给我，这是个新型的产品，我又没有经验，也没有任何前辈的经验可以借鉴的，怎么办呢？我明确的一点是，这个事情对我的职业发展很重要。所以我鼓足勇气接下来了。

自己开始研究机器人课程，买了市面上评价最好的所有的教材，但是都没有想象的那么好。那就去国外的网站上去看。英文看不懂的付费找人帮我解读，边学习边教孩子们，在不断的实践中，我形成了自己的教学思路，也有了自己对这个项目的理解。一个学期之后，我把我的实践经验写成了实践报告，像厚厚的一本书一样，拿着这本实践报告去给校长汇报工作了。校长又一次被震惊，她说主要是没有人来带这个项目，想给你做，过度一下，准备招一个人做的，结果你做的这么专业。好了，你解决了我的一沓难题，这个事情就给你做了。校长还鼓励我把出一本属于自己的校本教材。

我又用了3个月，校本教材写了出来。也就是这个关键事件，我被破格评选小学高级教师。成了我专业的转折点。现在只要和信息化有关的项目，校长全都给我处理，很多要听我的建议。目前我手上有学校的3个大项目，都在有序的进行着。

003用结果打造个人品牌

就在两个月前，有一个上海市园丁奖的评比，这个奖是非常有含金量的奖，仅有千分之五的获奖几率。在评奖的过程中，竞争激烈，很多老师都非常的优秀，但是在评选表上他们就很难凸显出来，因为他们很多努力和优秀的表现没有办法呈现出来，说你优秀，没有证据呀。而我一个人的成绩就占了A4纸的三分二，在候选人中，除了我至少都有10年以上的工作经验，但是只有我入选了。

我想这就是一个用结果说话的证明。我很喜欢猫叔说过的一句话，你优秀，说你优秀的人也要优秀，这就有证据链。

所以用结果说话，用结果打造自己的个人品牌，让努力有据可依。