经常听说一个人可以走的很快，一群人可以走的很远！但是今天听了指南针的小组分享，他们小组的社会化学习不仅让他们走的更快，而且还会走的更远~

    在幸福进化俱乐部的【向组织揩油】活动中有这样一个非常厉害的小组，据说小组很是高能！今天有幸全程听了大家的分享，感触颇深，能量满满！社会化学习的魅力，发挥好了真的是成长的助推器，在成长路上，有一批可以陪伴的伙伴共同成长相互鼓励，彼此沟通交流真的很重要。

    在整场的讨论会中，我注意到的是：囡囡在做会议记录（基本上一个人说完自己的内容，她就能会议记录给敲上来，还能抓住重点）；包子主持把控时间（对时间的控制非常到位，对话题的引导也很恰当）；小生老师负责鼓励并帮助大家清晰思考（虽然总是要插一句，结果插成很多句，但是句句都很有启发性）；其他的组员发言都很积极有序，因为在开会前几天就会对会上涉及的内容进行通知，大家梳理好思路，到开会时候就能够准确表达，不浪费时间！同时在准备的过程中更能让自己清晰思考。大家纷纷发言，遇到问题互相交流，彼此鼓励，然后他们也一起读书，也会把彼此的读书感悟和大家交流，因为一个人的智慧是有限的，但是一群人的智慧那就是无限的了，从别人的分享中能够得到更多的之前自己看不到的收获！

   我的感受是：哇塞，这个小组真的是太棒了，仅仅一个多月的时间，小组氛围就这么好：大家好像都是老朋友一样（得益于小组的：打电话制度，这样更能减少大家的陌生感吧，拉近距离，虽然都是在互联网上相遇，但是能够感受到这一个多月他们是有深厚的革命友谊的）；活动组织有序：有固定的例会制度，还有分享时段，还有其他的干货讨论时间等等；大家都有共同的价值观和前进的方向（有的伙伴因为自己月目标完成的不好，会很惭愧啊愧疚啊，但是这是说明组内的氛围好，他们自己有努力前进的意识了，棒棒哒）；听了他们小组的分享之后感觉能量满满的，能够感受到每个人都是爱这个小组的，把这个小组当成一个小家，当成自己成长道路上的有力支撑。

   我的结论是：这是一个非常牛的小组，每个人对小组的发展，对彼此的成长都有着一种情感，同时每个人都很有责任心，对成长负责，对自己负责，对小组负责，非常有团队精神（那种感觉就是给别人一种：We are 伐木累 的即视感）！这也是一个能量满满的小组，能够深刻的感受到他们对于成长的渴望，那种做事积极的态度，那种奋发向上的热情真的会感染到周围的人和来听分享的人（比如我）

我的一些想法：

一、成长是自己的事

   因为工作的原因，可以进到很多的小组进行学习，但是很多小组并没有做到这样的活跃或者是这么的高能。也经常看到有的组长会急的像热锅上的蚂蚁，在群里给大家留言，让大家对小组的发展进言献策，可是回复却寥寥无几；也有组员会主动承担责任，告诉大家我们要一起学习，要一起成长，大家提意见之类的，可是回复中也会有不同意见，达不成共识，最后无疾而终；其实我感觉大家应该有这样两个想法：

1.成长是自己的事（如果你对自己的成长都不关心，那还指望谁对你的成长关心？）

 2.组长或者秘书组员也只是一个头衔，最重要的是大家是一个团体，是为了一个目标共同前行的伙伴，是彼此的支撑，是站在同一战线上的战友！而不是对立面或者其他）

二、全心投入

  说句最实在的话，就是大家都是花了钱，报名来学习的，花钱报名代表你认可这个活动，你渴望自己能够成长，成长是来自于内心对自己更加优秀的那种渴望！或许活动时间长了大家都忘了来参加活动的初心，我们为什么而来？

  听过这样一句话：当你全心投入，过程已值回票价！我想这句话也一样适用于我们。为什么我们要加入到小组，就是希望成长路上能够有更多的伙伴，彼此沟通成长的经验，感悟之类的！可是我们并没有利用好这些资源！人的精力有限，关注的东西越多就越不容易集中，就越涣散，为什么指南针小组会这么好，因为他们的很多精力都用在小组共同成长和进步上。我想不用一年，这一个月的付出他们的收获或许就已值回票价！看到他们每个人的状态都那么好，真的很羡慕！

     当然，他们小组给我的震撼远不止这些！先写到这里吧！也有很多其他小组和组员给我的感动和震撼也远不止这些！愿未来一起成长！

分享一段小生老师的语音：

   大家提到会议记录问题时：别人在考虑能不能做到，小生老师在考虑为什么囡囡能做的到（分心工作法，一边听一边思考边理解最后输出，怎么样得到这种能力，刻意训练一下！练了才能发现问题。可以和囡囡同时做，怎样能做到向她一样！同时发，找到差异，找到方向，找到问题，就去解决问题！例子：老大全程高速思考。为什么能做好，投入度120%，专注度非常高；认真的想别人为什么这么想的，主动开启心智！你多主动，你的收获就有多大，做任何事都是输入输出的过程，将经验提炼出来）

积极主动！！！！！跟着指南针小组前行！跟高能量的人去成长去学习！