王宝强给你的职业发展启示：打造个人“人设”到底能给你带来多大优势？

原创 2018-02-01 少毅 [个人发展学会]

作为持证上岗的生涯规划师，在所有的职业规划理论中，我最想告诉你的是职业发展的五阶段理论，明星王宝强的经历可以完美诠释这个理论。

2004年王宝强因为冯小刚的《天下无贼》而小有名气，一时片约不断，当时他生命中的贵人冯小刚告诉他，不要什么片子都接，先把一种角色演到深入人心。

在接下来的十年里，王宝强基本上只演“傻根”这一种角色，08年他因为许三多而成为真正的大众明星，12年因为“囧”系列电影，成为家喻户晓的喜剧明星，到了2014年他开始出演动作片和科幻片，还开始做导演，到了2016年婚姻出了问题，和前妻离婚。

职业发展五阶段理论，讲一个人的职业发展分为5个阶段：定位、适应、发展、转型、平衡。

王宝强完整地经历了一遍，他首先把自己定位在傻根这样的角色上，然后去适应娱乐圈，做到了家喻户晓，到电影“囧”系列开始发展，上了大银幕成了最火的喜剧明星之一，然后向动作明星和导演转型，最终遇上了家庭和工作平衡的问题。

我们可以相信，王宝强在十年的傻根阶段里，会有不甘心的时候，就像很多职场新人一样觉得自己志向远大，什么都能干，可问题就在于和你一样，甚至比你优秀的人太多了，他们同样志向远大，同样不甘心。

王宝强不是科班出生的演员，没有背景，也没有颜值，如果当初没有听冯小刚的劝告，开始施展抱负，觉得自己什么都行，什么戏都接，很快就会被人遗忘。

反而是定位傻根形象，长达十年一以贯之的坚持，让他被公众熟知，至今成了一线明星，有了自己开公司做导演的资本，即使婚姻出了问题也不影响自己的事业。

王宝强给我们的启示是：在职业发展初期找准一个定位，像根钉子一样扎进去，先立稳脚跟，再谋求进一步的发展，有了资源和能力，再施展自己所有的抱负。

定位其实就是在职业生涯早期打造自己鲜明的“人设”，告诉大家你是怎样的人，你做的是什么。

在进行职业定位前，我们需要问自己三个问题：

我最想让大家记住的“人设”是什么？

我的人设能够为大家带来什么样的价值？

我该做些什么去传播我的人设？

在注意力稀缺的时代，对方根本没有时间和精力去记住完整的你，如果不主动给自己打造一个鲜明的定位，别人回忆起来也只是面目模糊的“那个人”。

打造人设可以从职业、兴趣、特长这三个维度出发，挖掘你独特的定位。

如何做职业定位，推荐一款叫做“在行”的APP，里面就有各行各业的大咖，看看他们是如何给自己定位的，例如：张三，独立制片人、编剧；王五，凤凰新闻客户端主笔。这两个就是很鲜明的职业标签。

兴趣和特长也是同样的方法，例如美妆达人、手账达人、校园吃货达人……这些都是给自己一个明确的定位。

定位不要面面俱到，定位的目的是让别人记住你，只有说的少一点，才能记住更多，向王宝强一样，先让大家记住简单的你，当大家认识你之后，再展示丰富的自己。

第二个问题，自己的定位“能为大家带来什么样的价值？”。这个可以结合我是谁、我有哪些优势，但更重要的是能为大家带来什么样的不可替代的价值。

这个价值点是需要探索的，我们拿秋叶PPT的创始人秋叶大叔来说，秋叶大叔最开始给自己定位其实并不是PPT制作，他做过营销，做过销售顾问，后来不断调整，才定位在制作PPT上。

我认识一个天津的大学生，大学期间专注做PPT，做了两年，已经能够接一些商业项目挣生活费，但是他发现做PPT的大神实在是太多，自己很难有大的发展，于是他果断转型，做大学生及职场新人的形象管理，也就是穿衣搭配，现在已经开了自己的公司。

聪明人总会给自己一个定位，开始传播自己，发现不合适然后再调整，直到在个人喜好和大众需求之间找到一个平衡点为止。

第三个问题，人设是要拿出去传播的，那么你有什么样的内容能传播呢？又打算怎样去传播呢？这是接下来重点分析的问题。

第一步，先拍一张拿得出手的形象照。

对自己外表随便的人，其实是对他人需求的漠视，外在形象是一个人的门面，我们在工作和社交的很多场合都会用到它，所以提前拍一张拿的出手的形象照是很有必要的。大学生可以在美团上花几十块钱拍一张，职场人士可以花几百块去专业的形象摄影工作室去拍一张。

第二步，撰写一份自己的简介。

不要小看个人简介，你的简介就能说明你的定位：你是谁，你擅长的是什么。

不要把简介和简历混淆了，这是两个不同的概念，形式，内容和用途都大不相同。简历的主要功能是找工作或申请学校，目标读者多为猎头，人事部门或相关部门经理，他们最关心的是你是否能胜任这份工作。

因此简历强调的是工作经验，工作成果，以及工作技能和教育背景等等。

如果你是一款产品，那简历就是产品说明书，上面列举了众多的产品功能，很详细但也很枯燥，而简介则更像是产品包装盒上的图片以及那醒目的几行宣传语，说明了你这个产品独特的性能和为用户带来的价值。

好的简介可以简明扼要地概述出产品的独特之处，让眼花缭乱的消费者从众多产品中一眼看到并且记住，好的个人简介也会起到同样的效果。

第三步是找平台和圈子。

很多领域和行业里都有自己的技能培训，我们可以去报名参加。在共享经济和新媒体经济下，每个领域都有非常多的线上分享课程，很多都是免费的，或者只需要很少的费用。

你也可以在微博和微信上关注相关定位的大V和公众账号，向他们学习，积累专业知识，为接下来的输出做准备，这些做法能够增加我们在某一个领域的积累，能够结识相同圈子的人脉，这对个人定位是很有帮助的。

第四步精英有个人自媒体。

这里的的自媒体主要是比较常见的公众号以及各种知识分享类的平台比如知乎，豆瓣，喜马拉雅、今日头条等等。

特别是知乎，只要你的回答有价值，就可能被发现，在自己擅长的领域下刷题，寻找合适的问题回答，对于想通过自媒体来打造个人品牌的我们来说是一个很好的起步方法。

通常这样做需要花费不少的时间和精力，毕竟我们的积累很有限，要想长期输出并不容易，但这就是竞争的壁垒所在，你积累的时间越长，经营地越久，价值也就越大，哪有随随便便就能占据一个定位的呢？王宝强不是坚持了十年吗？

上面就是我最想告诉你的，在职业生涯的初期首先完成定位，坚持几年站稳脚跟再谋发展。

我见过太多人，毕业后的第一份工作不满意，干几个月就换，发现还是不满意，又换工作，换来换去也只是换了一个公司继续做基础琐碎的事情。

职业成长是不可逆的，聪明人会选定一个至少还不错的工作，咬牙先干2年，度过了打杂阶段，成了业务骨干或者升到了主管，这时有了职业经验、人脉还有存款，如果不满意就再换一个公司，至少起步就要高一些。

所以职业初期先定位，找准岗位，找准自己的人设，花上几年去积累，当你不甘心的时候就想想王宝强。

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