今晚朋友来电话关心孩子的状况，顺便聊了一阵。
他被借调到省上某厅工作，据说是一年，他自己说是想调工作，但没有成功，曲线救国的办法下办了借调。
到目前已经是四个月了。
我问他有什么感受？他说，后悔了！
他认为省上的工作应该会很轻松，这样就有更多的时间照顾家人。
没成想，省厅的工作比基层忙的不是一点半点，而且工作要求更高，他已经有些承受不住了！
想起四个月前给他践行那天，他对借调的工作充满希望，也下定决心要干出名堂，争取留在厅里！
今天再听到他的感受，他觉得还是原来的工作舒服！
我十分诧异，他大我三岁，今年刚到三十五，在职场里，三十五岁已经失去了竞争力，但在机关事业单位，三十五岁才是上升的初期。
本来充满斗志的他怎么就突然失去了前进的动力？难道是在原来的工作岗位习惯了宽松的工作环境和柔和的工作强度，在新的单位不够适应了。
不过据我的对他的了解，他也不是轻言放弃的人呐。
听他倒了十分钟苦水，才基本听明白了他的焦虑所在，说到底还是因为离开了自己的舒适圈，工作变得越来越难，压力越来越大导致的！
可能有人会说，国家机关单位再忙还能比得过企业吗，压力再大还能开除咋滴？
负责任的说，现在的体制内工作，一点不比其他工作轻松，如果仅仅从收入角度来谈，体制内比上不足比下有余，但要综合来看现在的体制内人员压力不比其他人小。
当前环境下，体制内工作人员如果不小心出错，有可能对自己造成终身的不良影响，例如有的干部在日常工作中不注意个人言行举止，被网友曝光到网上，那么这个人在体制内的前途有可能划上了休止符，虽然不至于被开除，但没有前途的体制内人员那种心理压力就无法轻易摆脱了，从这点来说，体制内真的不好混了！
所以，不论什么工作，没有一个是轻松容易的，要说区别我唯一能想到的就是体制内人员如果故去了，公家会一次性发一笔抚恤金，金额还比较高，除此之外有什么不同，都是一份挣钱养家的工作！
聊到最后，我劝朋友，要用发展到眼光看问题，不能只见眼前的辛苦，而不考虑长远的前途，咬紧牙关熬过去，有机会还是要更上一层楼，毕竟这样的机会少之又少。
聊过以后，不知他有何感想，只是我有了很深的感触，无论走到什么位置，还是要把自身的能力提高，这样才能随时准备好接受新的机遇和挑战！
