3天没有在简书上发文了，不是偷懒没写中断了，而是这几天在整理思绪、分析自己的现状，为下一步工作上的行动找方向。写的文字过于情绪化或者是自我SWOT分析的，暂时就不放出来了。当然每天我都会对自己当天的经历和所思所想做复盘，有些现阶段不一定准确，等过一阵子一起整理了再发。
比如关于找工作时面试经历的复盘。关于自我分析和职业定位的解析等。
这几天也一直在到处行走，见不同的朋友，也会有很多的收获。
今天下午见到了在行上的职场专家徐华，他是沪江网的副总裁。沟通了一个半小时关于职场转型期和迷茫期的方向及行动。干货很多，收获也很多，但是信息量比较大，他给出的建议和指导是基于我自己给出的职业经理人方向来进行，等我花时间完整地听一遍录音再做具体的复盘。
先就到现在为止我印象最深和最有感触的信息分享出来。
一. 对于像我一样跳槽的人们，送一句最有价值最值得参考的一句话：
“永远不要为了现在不好的环境而跳，而是为了已确定下来的更好的环境和机会而跳！”
相信很多人都会有这样的经历，一个不爽，或者跟某个领导同事起了冲突就撂挑子辞职不干了，心想哪里还找不到一份工作了，老子偏就不受这个气了，于是冲动裸辞之后去找工作。
这种行为是非常非常愚蠢的，且不说寻找新工作的空窗期的经济问题，裸辞这个行为，再下家HR那里，会联想到各种于你不利的信息。
也许你觉得钱不重要，几天不工作饿不死，就是不想受气了，觉得自己是金子去哪都可以发光，但是事实是，HR会因为你在求职空窗期这个原因，压低你的期望薪酬。一般来说，裸辞之后想找薪酬高出原先工作待遇的情况，都不是很理想。
当然，如果你是专业级大牛或者人才，或者是高级管理级别的人除外。
不过一般情况下，这几类型人在决定跳槽前，都一定会先找好下家再辞职。因为人家就是情商高，就是会思虑周全做出对自己最有利的选择和决定，人家是理性指导行动，而有些人（比如我），就是情绪主导。
所以，记住这句话，这是我花了468元得到的价值千金关于跳槽的建议。希望对更多人有用。
二. 印象最深的还有3个字，据说是他做成沪江副总裁的秘密，就是“有远见”。这个见仁见智，每个人可以对照自己的实际情况去理解反思。不要用一时的利益和现有局限的视野去看待问题。尝试遇事多维度思考，多想几步。比如当你在做职业规划选择时，你想进大公司学习沉淀，此时又有个小企业给了你更高的薪酬，有的人就会选择小企业。但是结果是，多出的这部分薪酬并不一定能给你带来太多价值。也许小企业的问题和你消耗在小企业几年的时间，最后会让你贬值。而有了大企业的履历就不一样了，你一定会在大企业接触更多的资源、方法和机会，聚焦沉淀自己的核心竞争力，从而让自己增值,这个也是平台的价值为个人赋能。
先分享这两点，希望对看到的每位亲都有用。
晚安咯。到处奔波身体上的确很累，坚持写一部分，也要放过自己，调整好身体和心态，才能打起精神挑战更多。加油~
