刚毕业的大学生或者已经工作的两／三年的职场人，大都处于一个忙的状态，每天忙东忙西的，晚上躺在床上却不知道忙了些什么，第二个就是处于忘的状态，忘记了自己的初心。首先是自己的定位不清楚，不知道现阶段处于什么状态，也不知道自己要什么。
提到MVP第一想到的是美国职业篮球在当年比赛中最有价值球员，most vavule player。职场中也有MVP，职场中最核心的MVP是利用三点一线来进行规划的，三点分别是眼界，追求，优势。眼界是用来看行业职业的，追就是和你价值观相连的。追后一个就是你的优势资源了。你在眼界范围内选择了一部分，然后利用你的价值观荷需求在去筛选一部分，可能现在剩下的就只有10%左右了。最后看看你的优势，一个明确的职业发展方向就出来了。
整个三个归纳为 ，眼界是你有什么？价值观是你要什么？优势是你凭什么？，最后你还要问自己，这几个中你要选择哪个？接下来如果做？这五个问题就搞定你的职业发展方向了。
职场新人表现出来的一个最多的态度就是间歇性迷茫？越迷茫约去接触新事物，然后有看到周边的大神，就更加迷茫，就这样恶性循环下去，对于间歇性迷茫最好的办法就是自己去做评估。评估就可以用我有什么，要什么，凭什么来进行。职场MVP就是一个定位，目标，评估良性循环的过程，这里的MVP是minimum viable product 最小可行产品，用接触到的新事物，新视野来给自己定位，然后确定自己的目标（2年根据个人情况来定）两年后对这个结果及现状进行评估。然后在去定位。良性循环就是这么开始的。
