根据每日经济新闻的报道，12月21日，又一则来自券商的处罚信息引发金融圈热议。
近日，五矿证券固定收益部两名员工因周五晚过早休息，未约客户拓展业务，被罚抄材料，其中一人的具体原因竟然是：“晚上9点在家敷面膜被抽查到，耽误加班。”
据介绍，五矿证券相关部门有晚上随机打电话抽查的惯例，在当事人被抽查到时，自己说正在敷面膜，因此被点名批评，并公示处罚。
21世纪经济报道记者获悉的一张图片显示，有公司领导对处罚进行点评，“新人如果周五晚上九点在家敷面膜，那业绩的体现也能靠面膜吗？知耻而后勇吧。”
当事人对此回应：“打工人打工魂，碰碰业务人上人。”
“敷面膜也不一定耽误加班看报告、写材料。”有证券业内人士表示，“主要还是竞争太激烈，业绩压力太大了”。
12月21日晚间，五矿证券就此事发布声明称，报道中提及“据称随机打视频电话抽查”的内容失实，相关部门不存在“微信视频抽查员工”的行为，系同事之间通话时，当事人顺口提及其“在敷面膜”。
说实在，看到五矿证券这个处罚真的让人有些哭笑不得，在下班时间在家敷个面膜都能被公司处罚，公司是不是太没人性了，这件事我们到底该怎么看？
首先，从客观的角度来说，员工与企业之间是一个明确的雇佣与被雇佣的关系，从这个角度出发，企业对于员工的工作规范的限制理论上只能在员工上班时间进行，都已经是下班时间了，员工又不是在办公场合，在自己家中，为什么会因为敷面膜就被罚呢？这无疑是管辖过宽了，任何一个员工在非上班时间自己家中都不应该被这么限制，这实在是太过分了，这件事代表的是五矿证券有些过度管理自己的员工了，这是一种严重违反劳动法的行为。
其次，五矿证券之所以会这么做，也不是完全没有历史根源的，在上个世纪福特汽车公司开始采用高薪制度的时候曾经有一种变化，这就是你这个员工想要拿到福特公司的高薪，一般是超过了平均工资的两倍以上的工资，你就必须要做到一些非工作的事情，比如说一定要结婚，一定要没有酗酒赌博等不良嗜好等等，从此开始了企业对员工日常私生活的管理。不过基本上福特的管理体系也都是限定在一些非常原则性的地方，大部分都是一些不良的生活嗜好之类的，但是像五矿证券这样的做法无疑是已经超过了福特当时的管理了。
第三，究根溯源五矿证券之所以会出现这么奇葩的事情，关键还是当前整个中国的证券行业的高度内卷化，在证券行业之前证券公司是非常赚钱的，不少投行工作人员属于拿奖金拿到手软，但是这些年伴随着发行制度的改革，各家券商的竞争已经到了几乎白热化的境地，在这样的情况下，各家证券公司由之前赚钱的香饽饽逐渐变成了竞争日趋白热化的证券打工仔，于是各家证券公司疯狂地进行内卷，各家证券公司几乎已经陷入了囚徒困境，加班已经成为了证券公司的常态，以至于最后出现了类似五矿证券这样的奇葩事件。
希望各家证券公司可以好好反思一下，证券业真的需要这么内卷吗？市场真的只是零和博弈吗？
