斜杠青年不仅仅是多重收入的、多重身份，而是一种要过上无边界人生的姿态和能力——古典
斜杠青年的根本，也不在于你有几个身份、几个职业、几种职能、几份收入，而是在于你有没有过自己想要的生活，有没有在对社会和家庭负责的同时，也对自己负责——SuSan Kuang
斜杠青年: “斜杠”一词源于“Slash”，这个概念出自纽约时报专栏作家Marci Alboher。=无边界职业生涯（Boundaryless career）
斜杠青年代表着一种全新的人生价值观，它的核心不在于多重收入，也不在于多重身份，而在于多元化的人生。这样的人群大多自控力强，经历过长时间的自我投资与积累，拥有某种核心竞争力。
第一章，新时代新机会
生命的意义由自己：
对我来说，唯一要做的就是想清楚自己到底要什么，然后全心全意，用自己想要的方式，过属于自己的生活，不论这种生活是不是大众所谓的“成功”。
是谁夺走了工作的乐趣：
如何解决工作没有乐趣？想要更好激发员工的积极性，让他们最大限度地发挥自己的价值。给员工更多的自主性，让他们自主选择工作内容、工作时间、工作方法以及工作团队。
“斜杠青年”所提倡的多重身份和多重收入就是一种主动寻求乐趣、让自己的生活更快乐的方式，因为它能让我们在保留一份能够给自己提供稳定收入工作的同时，去寻求、探索以及尝试不一样的事情，从而找到人生中的动力与激情。
纽约刮来“斜杠青年”的风
《纽约时报》专栏作家Marci Alboher写了一本书叫做《多重职业：让工作和生活获得双重成功的新模式》
“斜杠青年”的特征：爱好广泛、独立、有主见、不爱遵守规则、喜欢冒险和尝试新鲜事物。他们不被世俗、偏见束缚，跟随内心去发展自我，可以不计较成本把大量时间花在喜欢的事情上。
“斜杠青年”自我发展新策略：
1、稳定收入+兴趣爱好组合
2、左脑+右脑组合
3、大脑+身体组合
4、写作+教学+演讲+顾问组合
5、一项工作多种职能
告别打工者的思维
打工者的思维：用时间换钱，将自己的时间和技能以最适合的价格出售给雇主，通过不断自我价值提升来增加自己的市场价格，以此来提高收入。
创业者的思维：把自己看作一家企业，通过整合资源来创造价值，把时间看成自己的原始资本，思考的是如何用最少的时间创造最大的价值和更多的收入。法宝是“杠杆”。
杠杆原理：他人的能力就是一个典型的杠杆工具，我们可以通过支配他人，在有限时间内完成更多的任务。
成为领导者：能够调动自己以外的人力来帮助自己完成任务，获得这种权利有两种方式：雇佣或者激励。前者意味着管理，后者意味着领导。
二八定律：社会上20%的人占有80%的社会财富。20%的强势品牌，占80%的市场份额20%的产品和20%的顾客，承担了企业80%的营业额，20%的人员产生了80%的收益。
意义在于：学会避免将时间和精力花费在琐事上，如果把我关键因素，将80%的资源花在能产出关键效益的20%上，那将可能做到用20%投入获得80%的产出。
标准化和流程化：任何事情重复劳动其实都可以用标准流程或者模板方式来执行管理。
财务自由并没有想象中的遥远
被动收入和主动收入：被动收入，不需要花费多少精力和时间，也不需要照看，就可以自动获得的收入。主动收入，与被动收入相反。
典型的被动收入包括：银行的利息、理财投资、房产收租、知识产权等。
真正的财务自由：财务自由的核心是自由，不是为了财富的最大化，而是为了将财富的“约束力”降到最低，从而获得个人身心的最大自由。
当我们不在需要为了钱而去做自己不喜欢做的不愿意做的事情的时候，我们才获得了真正意义上的财务自由。‘
财务自由并不意味着我们有多少的养老金，而是取决于我们的被动收入与日常支出的差额。学会管理自己的欲望，拒绝成为金钱的奴隶。
建造属于自己的管道
被动收入通过以下方式获取：
1、通过股票或者基金获得的理财收入。
2、租金收入，它可以是自己的房产收入，也可以是转租收入
3、知识产权类：知识和技能变现的最好方式。
4、持续经营，任何一门生意或者事业，无论大小，只要能持续盈利并获利，都能提供不错的被动收入。
我们需要有意识的去打造多项被动收入，并通过不断的提高单项被动收入或者扩大收入的渠道的方式使被动总收入持续增加。最容易最直接的是理财。
