帮你读书系列《精进,如何成为一个很厉害的人》
作者是知乎大V采铜,至今为止采铜贡献了975个回答,获得了493598个zan同与115293次感谢,其较真的精神、理想主义的情怀,被知乎网友公认为“知乎精神”的代表。
采铜选取了影响人生的七个关键切面,一一设计出它们的精进路径,帮助人们找到解决问题的支点:只需要非常小的力量,你就可以成为真正的赢家。
这是首部开启全新思维方式的智慧书。破开迷宫般的现实世界,找到是实现自我的最优捷径。“精进”者,努力向善向上。
继上一篇文章讲述了厉害的人应该如何对待时间、如何做出比好更好的选择、最有效的是即刻行动三个方面之后,本篇继续该书后面几个方面的阐述。
1:如何成为一个高段位的学习者
只有最后能够作用于现实的学习,才是唯一有效的学习。
1.1 好的学习者要向自己提问
传统的学习方式是以既成知识为核心,学习者只是“吸纳者”的角色,把知识经过消化后搬运到头脑内部。作者建议,学习者应该以提问的方式,主动地建构知识。
面对每一则学习材料,向自己提问:我已具备了哪些相关的知识?学到了哪些新的知识?有哪些未知的东西?哪些值得我长期去探索的问题?
在这些问题中,学习者调用已有的知识,在主动性目标的指引下、积极地进行探索,把新知识和旧知识结合在一起,在头脑中建构出新的知识体系。
1.2 不要只做信息的搬运工
我们在学习过程中,不能仅仅把知识简单的囤积起来,不应仅限于理解,更应挖掘知识中深层次的东西。
对学习材料进行本质和属性上的概括,评价它们的价值和意义。把新知识开发成为自己的深度知识,进而补充道自己已有的知识系统中,如下图。
如何对知识进行深层次的解码:不只要去寻结论,还要去寻过程(知其然,而知其所以然);不只要去做归纳,还要去做延展(进行思路和假想的扩展);不只要去比较相似,还要去比较不同(思考与我们已有知识中不同的内容)
1.3 把知识变成技能
事实上,你掌握了多少知识,并不取决于你记忆了多少知识以及知识的关联,而是取决于你能调用多少知识。调用知识的过程其实起到了大脑“记忆增强器”的作用,一个曾被调用过的知识,今后更有可能被再次调用。
因此,最有效的学习方式就是在做中学,把知识当成一项技能来学习、操练。
几种知识操练的方法包括:①写作式操练:写作是一种对知识的重构、调用。②游戏式操练:把知识的运用与游戏结合,这种操练就会具有相当高的参与性、互动性。③设计式操练:调用已有的知识,设计一种解决方案,学以致用。
1.4 让不同的知识发生化学作用
一个高水平的学习者可以在不同领域的知识之间创造关联,将原本独立或者疏远的知识加以融合。
一个只会用单一学科知识思考的人被喻为“铁锤人”,因为当你手里只有一把铁锤的时候,看什么东西都是钉子。
知识的融合方式有三种:①迁移:把不同学科的知识迁移过来解决本学科的问题;②印证:不同学科的知识会转换为潜意识的思考,给我们本学科带来突发灵感;③互补:对某一个问题,进行完全不同的知识视角下的思考,在把他们综合在一起,就可以得到对该问题的深入认识。
2:高手是怎样思考的
人的大脑既是有限的,也是无限的。
2.1 简化,是清晰思考的前提
简化是把任何不必要的东西去掉,只总结出信息的核心部分用于思考,这样大脑才有足够的空间进行更好的思考。
过滤没有价值的信息方法包括:①精选可信赖的信息源;②不追逐当下流行或过热的信息;③重事实信息,轻观点和评论;④定期闭关,屏蔽外界纷扰,安静的思考。
2.2 让潜意识为你思考
思考创新性问题时,先发散后收敛的顺序是最为合理的。而且发散的时候不要收敛,收敛的时候不要思考,因为如果两种思维同时出现会相互干扰。
当思考遇到“卡壳”时,把问题暂时放下。潜意识会默默地帮助我们思考,而且潜意识不会被我们的条条框框限制住,是更好的发散思维。
随机与混乱会为我们带来灵感。我们可以通过改变物理环境和人际环境来增加意外、随机和混乱的元素,以产生灵光一现。
2.3 将思维转化为图像
用画图的方式来表示思考的内容,更有利于我们对所思考问题的解答。一方面,图示更直观化;另一反面,用图示来表示信息,分担了人脑中工作记忆的负荷。
大脑在思考时,能够处理的信息非常少,而图示包含的信息很丰富。在观看图像时,对图像中信息的处理是并行的,就可以处理更多的信息。
2.4 如何考虑的更全面
我们往往我们更喜好生动形象的忽略掉抽象的因素、对问题带有偏见、受已有知识的局限,这三方面因素限制了我们,很难做到全面的考虑问题。
两种让我们更全面的考虑问题的方法:矩阵思考法和清单法。
矩阵思考法:抽象出尽可能完整的分解问题的维度;对每一维度,通过取反、细分等操作,找出尽可能多的表现值,以构成维度矩阵;在维度矩阵中不同维度的表现值之间尝试建立各种组合。
清单法是用穷举的方法来拓展我们的思维,减少我们思维的漏洞。
3: 专注地努力
努力不是一场意志力的较量,而是一种需要学习的策略。
本节主要讨论努力需要的策略。我们到底应该怎样努力,应该采用什么样的策略来投入自己的时间和精力,应该怎样有效地启动、维持和优化对一件事情的投入。
首先,我们要专注发展自己的优势才能,拥有一项突出的才能对个人的发展是最为重要的。我们应该专注在一个领域发展自己的强项,努力成为T型人才。同时,对于我们的短板,应该寻找和结识与你能力互补的人,弥补自己。
这就意味着努力的第一个秘诀在于“舍弃”。特别是在现在信息爆炸的时代,很多信息会影响我们,精益求精、持之以恒的态度和行动,是最珍贵的。
作者建议我们应该花8成的时间,专注于自己的主业,避免其他事物的干扰,特别避免社交媒体分散你的注意力,提高自己到达极致的才能。另外,花2成的时间进行自由的学习,接触各种领域的知识,学习一些小而美的技能,尝试一些富有创意的游戏,以捕捉和发展未曾预料的资源和机会,从而实现个人才能的最大化。
另一方面,不断为自己设计“必要的难度”挑战,让自己的“舒适区”里走出来,可以很有效的激发我们的潜能,是高效的努力方式。