学校在湖北荆州，19年7月份在杭州实习。年末辞职。
回到江西家中，因为疫情，不能回湖北，没有毕业证，并且打算去参军，就寻思着在县城的工业园随便找份工作，做一两个月，类似于寒暑假工就回校拿毕业证。
报道的时候听内部人员说，管理层都为外地人，排斥本地人，但是为了不在家闲着，同时准备给我妈换个手机（我爸的手机1299，过年那汇总实习工资买的，我手机649，18年买的，我妈的还是老人机），所以还是怀着忐忑的心情进入了工厂。
因为刚开工，所以没什么事，就打了三天杂，拉货，扫地，拖地，刷油漆，刮油漆等等，我伯父还质疑我，说你上班怎么每天还能跑一万多步。
因为有的时间休息，就听老员工抱怨管理层，说这边的组长，到主管再到经理都很垃圾，不知道抓生产，只会让拖地打扫卫生。
直到三天过后，我被调到四楼，正式开始工作，一开始是做化成（给电池充电）的，之后又被调去除气车间做转序员。
其实做了六七天（加上打杂天数），我还是不明白这些机器运作的原理。因为机器工位满了，而我的也是个比较闲的差事，加上没有人培训。
直到有一天，化成车间的一个员工过来除气车间帮忙，半小时不到直接做出9筐540件不良品。主管才给我们进行了系统的培训。比如何为化成？化成需要注意的点，如何辨别良品与不良品？除气要经过的工序，及相应的标准。
我一直听说管理层垃圾，是外地的，是因为在本地招不到人（老板本地的），而他们又和老板以前一起在一家公司工作过，才拉拢过来的。一直以为他们是关系户，没有真才实学，只会让我们打扫卫生。
事实上，主管也是从普工注液员做起，并且也接受过系统的学习培训，而组长也是干了几年熟悉了整条生产线才当上组长的，至于经理更不用说了。
至于不抓生产，我只能说机器不到位，这些新机器不仅没有老厂房的机器好用（实地看过），还故障率很高，而维修人员的专业能力也不上。另外除了四楼，其余楼层都在大规模量产了。
不能活在先入为主里，只有经历了，深入了解了才能评论，同时经常保持空杯心态。
