一、“加班到半夜的卷王”更令人讨厌
1.对于领导而言:
当然会更喜欢“加班到半夜的卷王”,这样可以以最低的成本带来最大的利益,还可以鼓励周围的同事一起卷起来,创造更大的利益。
2.对于员工而言:
这简直就是一场无休止的“战争”,最终除了老板,大家都会是这场“战争”的牺牲品。
在大家工资都不改变的前提下,你卷我也得被迫卷,因为不卷就会被老板认为工作态度有问题。
然后卷王变得更卷,越卷越高,越卷越累,大家就像“叠罗汉”一样,没有终点,没有停歇。
二、“单位里什么都不干的混子”会降低团队的工作效率
1.对于领导而言:
职场中,领导最怕“老油条”,因为他们历经沙场,对“摸鱼”这项技术可以熟练掌握。
他干不完的活可能会分配给其他人,但时间长了,其他人的工作效率也会渐渐跟他持平。
因为其他的员工会考虑,既然他做60%的工作量还可以安然无恙,那么我们只要做70%的工作量,也可以自保平安。
毕竟,工作中,有人太过出头,锋芒毕露,也会遭到周围同事的排挤。
索性大家都差不多,我只要稍微比你多做一点点就好。
2.对于员工而言:
像我上面所说的,本来可以做到90%的工作量,由于某个“混子”,我只要做到70%就可以达到90%的效果,那何乐而不为呢?
三、综上所述:
由于每个人的立场不同,对待问题的看法和态度都不相同,每个人都会根据趋于自己利好的方向发展。
但相比较而言,我更讨厌“加班到深夜的卷王”。
现在的年轻人已经够苦了,每天上班下班,工作到60多岁,连房子也买不上一套,还要因为某些“卷王”让自己原本的生活更加“雪上加霜”,实在是太不人道了。