神秘的重庆线下A4学习小组成立啦！
时间：2016年10月16日19:10-22:50
地点：重庆观音桥红鼎国际C座10楼1Q86咖啡馆
人员：代佳欣、王巧琳、朱秋林、张冬晴、佐江、黄加一、夏小书、张郡彦
主题：做自己的CEO课程线下开营会
一、两次破冰，打破僵局
本次讨论会进行了两次破冰环节，第一次以游戏的方式进行破冰，主要是让大家照大头照，留作纪念。第二次的擅长&期待破冰，是让大家更加深入的了解多方，同时我也能知道大家对这次线下小组的期待是什么。有三个人没有合照。
代佳欣
擅长的是：宣传、设计、电影
期待的是：成为独立自由的人、交到朋友、开销、有责任感、凝聚力
张珺彦
擅长的是：演讲、沟通、魔术；
期待的是：自我管理系统学习、养成好的习惯
朱秋林
擅长的是：坚持、学习、写作、时间管理，提供失败的经验教训；
期待的是：可以做一件值得骄傲的事情，有奇迹发生。
佐江
擅长的是：电气设计、CAD制图、股票、坚持、阅读；
期待的是：自管系统雏形、养成习惯、反思、写作能力。
夏小书
擅长的是：写作、点子多、事儿多、游戏、可以提供场地；
期待的是：开拓。
王巧琳
擅长的是：眼界开阔、all in精神、聪明、美食；
期待的是：形成培训课程，进军企业培训。
张冬晴
擅长的是：沟通、发现他人的闪光点、文案；
期待的是：自我成长，输出成果。
黄加一
自己说了选择每个人的理由。
大家在一起一定能够产生很多火花，很多思想的碰撞，完成一件奇迹的事情。
二、大家都在积极主动的思考
这次分身术训练营确实非常的烧脑，大家都谈到了各自对于分身术的感想。有站在20楼的人们向我们站在2楼的提问，使命感的背后是什么，天知道啊。
不过从大家的反馈中，可以看到分身术训练营短短五天的时间，大家都在积极主动的思考。而且根据要求完成了作业，相信大家都能从中收获到很多关于积极主动的内涵。为我们接下来的四个月时间打下坚实的基础。
这四个月是最短时间，可能由于中途暂停课程，会将时间拖长至5个月或者6个月。
三、组建学习小组全过程记录
团建很重要，接着我想到了分身术中三人团队力量，于是在讨论分身术感想的时候自己就在思考要把我们八个人分成两个小组，所有的奖惩都会以小组为单位进行。每个人就不是孤军奋战，而是要考虑到自己小组的整体利益。
每个人都要输出作品声音，多元化
我首先想到的是作品声音。发起了一个规定，每次线上或者线下的讨论会后，我们都必须要形成自己的作品声音。小书提出了一个建议，作品声音是可以多元化的，可以是文字、思维导图、音频、视频……，我觉得这个想法非常好。
而后我们又想到了个人的作品声音、四人小组的作品声音、八人团队的作品声音，在不同的阶段要将我们的作品声音体现出来，会是一个越来越大的作品，越来越有价值的作品。
分享会的高潮——小组抽签
我们采用的是抽签的方式，最开始的分组是这样的。
1组：秋林、佐江、珺彦、代宝
2组：小书、巧琳、冬晴、加一
考虑到珺彦和代宝明年春节后要离开重庆培训，又考虑到男女平衡问题，决定再次局部调整。紧张的石头剪刀布开始了，好紧张啊，到底是谁呢？是巧琳，巧琳与珺彦交换。小组新成员安排如下。
1组：秋林、佐江、巧琳、代宝
2组：小书、珺彦、冬晴、加一
“四侠客”小组建立成功
首先思考小组名称。首先把名字写下来。
Z 张冬晴 Q
Z 张郡彦 Y
H 黄加一 Y
X 夏小书 S
想到的可以组合的名称有：军皇情书、一页情书、一眼冬夏、黄书**，要不太文艺、要不太深夜、要不太黄太暴力。通过每个人名字来取小组名字的方法走不通，放弃掉。
直接来简单粗暴的方式，就叫“神奇四侠”小书说，外国的，不好，改成中国的，“四剑客”，剑容易引起不好的联想，那就“四侠客”。口号就叫“笑傲江湖、智者行走”。
小组职责分工为组长、资料官、监督官、财务官
在分身术中讨论了使命感的问题，我觉得小组成员每个人都需要有一个职责在，这样使命感就会比较强。我们想了想小组职责分为组长、资料官、监督官、财务官。仍然是采取抓阄的方式，选出来了我们小组成员的指责。
组长：珺彦，统筹一切事务，人员。
资料官：加一，提供课程资料，并提供作业要求。
监督官：冬晴，监督小组成员作业完成情况，并跟踪短中长期计划的时间节点，提醒小组成员。
财务官：小书，掌管钱财，场地。
超级高能的奖学金制度
小书提议我们采用奖学金制度，我听了好多遍都没有听懂，一定要在这里详细的记录下来。
奖学金的基金池
每周每个人拿出25元放入奖学金基金池中，基金池中的总额是100元。
如果没有任何原因，在截止时间之前没有提交作品，还需要另外拿出25元放入基金池中，并不能参与奖学金的评选。
如果有特殊原因，在截止时间之前没有提交作品，不需要再另外拿出25元，但仍然不能参与奖学金评选。
如果家中有白事，其余三名成员需要各拿出25元，以表心意。
奖学金的评比
每周小组成员将个人的作品声音发布在微信群中，然后每个人评选出最佳作品（除自己的作品之外）。
所有组员将评选出的最优作品的人名发送给对方小组的组长秋林，由秋林统计出本周的最优作品。那基金池中所有的奖学金归他所有。
在评选的过程中，每个人都必须评价其余三名成员作品中的优点，注意：只说优点，不说缺点。
作品声音的发布平台：简书。
四、期待四个月后一个奇迹发生
小组的竞争没有体现出来
我想到的是小组之间的竞争好像没有体现出来。比如四侠客小组全部完成了作品声音，AK小组只有三人完成了作品声音，那AK小组就应该拿出奖学金池中的钱奖励四侠客小组。这个部分再后续讨论。
我对这次讨论会非常满意
这一次的讨论会我自己的是非常满意的。效果出奇的好，大家都非常的积极主动。看来我选人没有错啊。讨论会的高潮在分组的时候出现了。大家都非常的期待看看自己是跟谁一个小组。之后的四个月就捆绑在了一起了。
讨论会时间太过拖沓
另外巧琳也说了这次讨论会的时间拖的太长了。尤其是在分享分身术部分，大家的思维太扩散了。导致时间过于拖沓。以后我们每次小组的线下讨论最好安排在下午，这样晚上吃饭的时候还可以继续讨论。或者配置一名时间官，给大家一些提醒作用。还有就是规定大家讨论的话题范围，让大家聚焦的讨论。
期待一件值得骄傲的事情
最好我想说的是我们神秘的学习小组就此成立，我非常期待我们四个月之后可以做成一件我们自己都感到非常骄傲的事情出来。
