弹指间，加入007已有一年；弹指间，77位战友陆续出局近一半。清晰记得罗胖在17年跨年演讲会上的那句话：2018年，我努力的方法就是专注和耐心，认准一个方向，找到它，抓住它，强化它。
可以说“终生成长”是我的价值观，“专注”和“耐心”就是我的方法论。一旦认准这个方向，我就死磕到底，当然这个过程也包含部分放弃和恒长不变的努力以及坚持。
终生成长，顾名思义就是活到老，学到老，庄子那句“吾生也有涯，而知也无涯”说明学海无涯；查理芒格和巴菲特二老，用行动证明卓越的人根本没有“退休”的概念。从古至今，时过境迁，物是人非，可是总有极少数人，他们满腹经纶，心怀梦想；他们影响着整个世界，改变着整个世界，推动着整个世界；他们无一不是终生学习者，终生成长者，终生践行者。
用比较接地气的话说就是今天的自己看昨天的自己，觉得昨天的自己是个傻帽。而觉得自己是个傻帽的时间间隔越长，那意味着自己的努力还不够。
专注就是集中精力，全神贯注去做一件事情。可以把这件事理解成终极目标。一旦锚定一个终极目标，就要集中精力围绕到终极目标前进。
通常我们会把目标分解成任务，任务再细化成各种问题。从而解决问题来完成任务，完成任务而接近目标。
比如曹聪称象，目标是称象，任务是招人、买称，问题是造船，找石头。
这样一来，当时条件下看似不可能解决的问题只要拆解成小问题，也能搞定。
往往专注本身没有错，错就错在有人在向终极目标前行的时候，把手段当成了目标，到了最后，取得的成果与当初锚定的目标天差地别，啼笑皆非。
随举一例，一家公司最重要是把产品卖出去，尽可能覆盖更多客户，这就是终极目标。接下来需要把目标分解成任务，任务就是产品研发，推广宣传等等。要确保任务顺利完成，就要解决时刻出现的问题，比如人事处理，电脑维修等等一系列问题。有的人逐渐就以任务和问题为导向，慢慢脱离了目标。到了年终，的确完成了独立的任务，可是脱离了最终的目标；是解决了无数车辆问题、人事纠纷问题，可是离目标遥遥无期。这多少能说明现在的人为什么说“不忘初心”那么难。
能不难吗？繁杂的社会不断地纷扰，能够坚持如一的人又有多少？他们三分热度，他们只会临渊羡鱼，不会退而结网，他们更不知道复利曲线和刻意练习，他们只会好逸恶劳，为大脑本能的节约带宽和耗能；他们更多是享受游戏中带来的短暂快感，不会理解棋类之间烧脑的逻辑推理以及对弈带来的“不适”……
无论是消极地离开49班，还是积极地离开49班；无论是七年内的49班，还是七年后的49班，我真心希望49班战友朝着目标，勇猛精进。无论是迂回好，曲折也罢。
