这本书充实了我对职场的认知，我一直在寻找能让我有激情的职业，可是自己的职场资本不够，一直没有跨出去，通过这本书我认识到了自己需要提升的地方。吸引人的理想工作有三大特质：创造力，影响力，自主力。
这本书通过职场的四个规则来讲述如何更有意义的工作。
规则一，不要追随自己的激情，从方向上考虑，因为激情来得快去的也快，如果一直追随激情就会经常没有激情，遇到困难就会逃避了。我们需要增强自己的职场资本，好的工作都是用稀缺宝贵的职场资本交换的。从这点上让我认识到了找好工作的方向。
规则二，工匠精神，以产出为自己的职业观，关注自己能带给世界的。这是关于能力的，需要通过刻意练习，提高自己的能力，好工作是稀缺的，所以得到好的工作肯定是需要克服很多困难，只有自己变得有价值了，才能在好的工作岗位上创造价值。
规则三，要有自主力，自由的支配自己的时间，支配自己的场地，做有人愿意埋单的事情。自主力需要有很高的职业资本来支撑。有些颠覆性的新型理念的公司是以结果为导向，没有成果就没有工作。
规则四，有使命感，使命感能提供方向跟能量，能在事业上起到统领的运用。一份有使命感的工作能让工作变得有意义，让人生活的有价值，过的更快乐。找到使命感是一个艰难的过程，所以不是每个人都能找到的。
结论是正确地工作胜过正确的工作。
