No313：《团队正能量-带队伍就是带人心》畅销书读书笔记读后感PDF下载
《团队正能量—带队伍就是带人心》是一本非常实用和实在的书，给我们打开了一扇全新的门，带我们走入了另外一个神奇的世界，它讲述了如何一步步打造出一个富有正能量的团队，并且将这种正能量发挥到极致。
什么是团队？心在一起的就是团队。那么什么又是正能量？就是那些带给我们希望的美好情感，它能推动着我们前行，去不断追求更好的生活，追寻内心的梦想，最终让生活变得更加积极和乐观的一种向上的力量。
只有一个正能量的团队，才能够创造出更多的价值和成绩，也只有身处在一个正能量的团队中，才能拥有毫不退缩的理念，才能够战无不胜，这样的团队是打不败的，也是击不垮的，最重要的是它能对优秀的人才产生一种强大的吸引力。
正能量的团队是一个磁场，让优秀的人更加优秀，令平庸的人努力向前，每个人都希望自己的团队充满正能量，自己的同伴充满正能量，自己充满正能量，因此如何打造和带出一个具备正能量的团队，是我们每个人都需要了解和学习的。
其实打造出一个正能量的团队，要从小处开始，从自己开始，任何一个团队都有三个基本的角色，一是领导层，二是管理层，三是一线员工，我们必须明白自己和他人的职责是什么，如何更好地完成自己的使命，时刻牢记自己接下来要做什么，正能量的氛围就会越来越强烈。
打造一个优秀的团队，非常考验管理者的技巧，因为团队中的每一位成员在能力、思想、性格、行为上都是存在差异的，有时这种差异性非常大，因此我们必须意识到这种差异，而后再根据这种差异采取不同的方法，进而提升团队的战斗力和正能量。
如果你是一位管理者，如何让整个团队持续保持正能量，给你一个正能量稍弱的团队，你要怎么管？任何死气沉沉的团队都不可能爆发出巨大的能量，而这样团队中的个体也无法取得理想的成就，所以我们提倡正能量，更提倡正能量的团队。
一个团队的领导者，必须要以身作则，否则就没有了说服力，不能取得别人的认同，这时讲正能量都会成为一句空谈，我们不能用消极的评论和批评来侵蚀团队的正气，要让大家强雷关注正能量并一点点地践行，要沟通，要包容，更要学会倾听。
带队伍就是带人心，这种人心既包括管理者的心，也包括下属的心，当大家都心凝聚在一起的时候，就能更好地为了目标而努力。当大家的心靠的更近的时候，就激发出了无私的正能量，这种正能能量推动着大家一同前行！
《团队正能量-带队伍就是带人心》一书总结：
1、带队伍就是带人心；
2、正能量也需要学习和实践；
3、不仅个人需要正能量，团队照样需要更多的正能量。
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