如今的社会变化如此之快，信息交换时间差越来越短，各行各业竞争越来越白热化的时代，我们该如何培养自己的能力才干防御自己不变成中年油腻的大叔大妈？
所以应该培养通用能力还是专业能力——都需要！
一个典型的优秀人才的能力结构是T型结构，T的一横，左边是“经验见识”，右边是“通用技能”，这一竖，则是“专业能力”。一个人若是有足够的见识和圈子，有很多可迁移的技能，有一门专业知识，这就是最好的能力结构 ——一专多能零缺陷。
那是应该先培养通用能力还是专业能力？这个要看自身工作的领域和职业发展策略。如果是门槛低，竞争大的领域，建议先培养通用技能，比如市场，销售，策划类的。如果是门槛高，领域窄得，建议先培养专业能力，比如说技术，研发，艺术类。
学习和练习好任何一种专业能力，都需要大量的可迁移能力，自我管理，方法论，思考方式等技能，也需要自律，积极等才干的支持。
可迁移能力的确给大家开了一个脑洞，以前的很多能力都是可以提现的，但是不要认为自己可以无限制的迁移。比如盖房子，如果一个房子没有完全改好，又开始另一座，到最后全是烂尾楼，反而剩下的全是不良资产。可迁移能力的前提，是你的能力值得迁移，所以还是需要再一个领域练习练习再练习。
当你完成一项事情所需要的知识，技能，你能萃取出来，放到别的事情或者领域还可以继续解决问题的时候，这个就说明这项能力够了。
最后说一句，选择大于努力，但是也别用选择完全替代努力，该走的路一点都不能少。
