习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”选人导向是干部干事创业的“风向标”“晴雨表”，组织上有什么样的选人导向，干部就会呈现出什么样的精神风貌，广大干部应按照忠诚干净担当提高自己，结合实际工作，逐步建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理的干部工作体系，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
突出政治标准选人用人，就是要看干部是不是对党忠诚。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，年轻干部要不断锤炼党性，始终坚定理想信念，坚定理想信念和对党忠诚是紧密联系的，只有坚定理想信念才能对党忠诚，也才能获得源源不断的内生力量。年轻干部要练好内功，就必须把人民放在心中的最高位置，才能诠释“我将无我、不负人民”的崇高情怀，为实现民族伟大复兴贡献自己的青春力量。天下至德，莫大于忠。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。如果这一条不过关，其他都不过关。我们始终把政治考察摆在干部工作的重中之重，把是否对党忠诚、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为首要标尺，大力选拔那些全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻党中央决策部署，坚持“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央对标看齐、保持高度一致的干部。
突出政治标准选人用人，就是要看干部有没有理想信念。越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力，检验干部的初心。要立足实际情况，考察干部在急难险重任务面前是否敢于担当，在重要岗位上是否履职尽责，既要到机关看，也要往基层走，既要听领导推荐，也要听群众评价，要有重点、有侧重地向一线倾斜，选出善抓落实、敢于吃苦、拼搏奉献、一心为民的好干部，选出领导放心、群众满意的好公仆。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。我们需要探索形成日常考核、年度考核、综合分析研判“三位一体”的知事识人体系，出台制度方案，全方位、多角度、立体式考察干部，确保选拔任用的干部都能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
突出政治标准选人用人，就是要看干部能不能廉洁自律。廉洁自律是年轻干部为官从政不可突破的道德底线，更是其安身立命之本。因此，年轻干部要时常做到吾日三省，自觉同党中央要求“对标对表”，拿党章党规“扫描全身”，用群众期待“透视工作”，从而做到心存敬畏、行有所止，手握戒尺、动有所律。要严规守矩，坚持讲规矩、懂规矩、守规矩，不越权、不违纪、不逾矩，不该做的事情坚决不做，不能碰的底线坚决不碰，让规矩成为干事创业的“护身符”。严格遵守政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的“压舱石”。我们把政治纪律和政治规矩作为选拔使用干部的底线和红线，严格落实“凡提四必”“双签字”工作制度，对那些违反“五个必须”要求、搞“七个有之”的干部，实行“一票否决”，坚决防止“带病提拔”，从而以实际行动践行初心，在矢志奋斗中谱写廉政为民之歌。
