前情提要；
胤禔、胤祉出门后便争执起来，而康熙稍微好转之后，与张廷玉商议。张廷玉禀明胤礽纵有千般不好，但也绝不可能调兵。正在众人争执之际，康熙召见众人，并郑重声明自己立太子的准则。
最后，康熙点名批评胤禔，胤祉也借机禀明自己平日所获相关消息。康熙将胤禔革去一切职务，贬为平民，交由宗人府处置。
康熙决定回京，但在动身之前，先是让图里琛为胤禔、胤礽、胤祥送饭，并特地为胤礽和胤祥备置炭火，以供取暖。同时，让图里琛提前回京，与佟国维等宣旨。见众官将图里琛围住打探消息，佟国维及时喝退众人。恰逢隆科多前来讨差事，便随机给他安排了一番。
……
康熙带领众皇子一行人回京，和以往外出狩猎不同的是，此次回京，胤礽已经不再是太子，而和他一起被囚禁的，还有胤禔和胤祥。并且，在出发之前，康熙邀请胤礽的师傅王掞同车共乘。回京之后，康熙安排隆科多看守胤祥。
而深夜李卫了将胤禩推上太子之位，佟国维便开始与胤禩的党朋暗中串通。
早朝之上，康熙与众臣宣布废黜太子，王掞为保太子，在乾清宫冒死进谏，但被康熙一番言辞拒绝。并命张廷玉准备次日宣布天书，同时让佟国维组织有资格举荐太子的官员举荐新太子。
而隆科多这边，为胤祥布置好“婚房”，并将阿兰带来。另一边，胤䄉请来张道士，不料张道士与众人一番言论之际，被胤禩制止。
大师兄思想：
管理者作为企业的中流砥柱，应该具备这样的意识，管理者的发展与企业的发展、领导的发展密切相关。管理者与企业之间，是一种相互依存，一荣俱荣一损俱损的关系。这就需要管理者及时调整心态，将企业的经营管理和长远发展视为自己的重要目标，真正做到用心、全力以赴地推动企业的发展，辅佐上级领导。
热河狩猎期间，在李德全和康熙之间就发生了这样一件事，当李德全发现康熙连续六天每天都翻牌子的时候，向来以服务和顺从为主的李德全，这次却劝阻康熙不要再翻牌子。
李德全之所以采取这样的行动，关键就在于，他十分清楚康熙的存在，对自己很重要，更知道要成就一番事业，首先需要健康的身体。
同样，长期在康熙身边的李德全，也十分清楚此时康熙最大的担忧其实还是太子之争，康熙希望为大清选出一个合适的接班人，而胤礽虽然一直身为太子，但从其为人处事来说，却屡屡让康熙失望。
管理者应该学习李德全的是，站在领导的角度，真正关心领导目标实现的必要途径和方法，以领导德目标为目标，以企业的目标为目标。
——文章节选自“大师兄点评清三大帝”第一部《向雍正学用人》，新书首发预售中，欢迎联系预订！
《向康熙学战略》－研读企业创业的艰难与战略决策之道；
《向雍正学用人》－探寻企业规范管理与识人用人之道；
《向乾隆学领导艺术》－破译职业经理人领导艺术与家族企业传承密码
