如果你想打造个人知识力，就应该从学习知识开始，量变是质变的必然准备，知识的积累才会促进知识后续的使用、分享和创新。田志刚老师的《你的知识需要管理》为我们提供了很好的学习方法。
王小波说“这是最好的时代，也是最坏的时代”。现在，我们正处于知识大爆炸时代，每天知识都在更新，可以说学习的速度永远跟不上知识更新的速度，要想能够在当今社会保持个人竞争力，或者你始终心存梦想，学习是可以改变命运的。无论你愿不愿意，你都必须区积极、主动地学习，否则你将无法生存和发展。
那么，有的人会产生疑问，这么多知识内容，我应该学习什么呢？学习到什么程度呢？对于这个问题，你应该首先了解自己的知识根基，对自己的知识含量做一个全盘扫描，挖掘自身存在的问题。书中提供了一个很好的办法，就是找每一年国家公务员考试中基础知识部分的题目，自己做测试。因为这部分题目包含了众多领域的基础知识内容，通过测试你可以发现自己最擅长和最差的领域，当然了这是针对现有的比较成熟的知识体系的测试体验，其实还有很多的知识内容你题目中没有的，这就需要在日常工作学习和生活中不断积累，并进行思考。可以从以下四个维度进行记录自己的知识根基：
在了解了自己的知识含量后，你在心里会问自己：“你想成为什么样的人，你的兴趣是什么？你的优势是什么？”这也是确定你的学习方向的最先考虑的内容。那么，下面提供了确定学习方向的方法：
第一，你的价值观是什么？不同的身份就决定着拥有不同的价值观，这也是每个人的差别所在，当然了生活在社会主义新中国，我们的价值观首先应该是积极的。书中提供了常见的价值观。
第二，你的个人目标是什么？通俗来讲可以理解为你想要成为什么样的人。如果你想要成为一个领域的大咖，那么你就要对这个领域非常了解，积极学习该领域的新知识。通过个人目标给自己提供一个前进的方向。
第三，你的性格是什么？现在网络各种性格测试系统（最知名的职业性格测试叫MBTI职业性格测试）可以帮助你了解自己，你有什么优势？你适合什么类型的工作等。如果你擅长分析数据，那你可以把自己的职业方向定位为大型企业的财务总监，想要成为财务总监需要什么样的知识结构，这样你就有了明确的学习方向。
第四，你眼中我的优势是什么？对于这一点书中称为“求求你，表扬我”，其实理解就是在他人的表扬中发现自己的长处，毕竟自我感觉良好现在是个偏贬义额词语，大家觉得好才是真的好。这样让你能够更加客观的认识自己。你可以利用邮件，给你的亲戚同事朋友发email，征求他们心中你的优秀之处，并且让他们提供实例，评估是不是那回事。
确定了自己的学习方向之后，接下来就是要规划自己的学习程度了，学习该领域多少内容？用时多少等等都需要考虑。建议在了解自己的优势，确定目标之后，起码在一个领域的学习时间达到3年以上，才有可能成为这个领域的专家。这要求不断地学习新知识，调整原有的知识结构，建立起与时代发展相适应的知识结构。此处引出“知识结构”一词，那么何为知识结构？下图为知识结构模型：
知识结构主要分为三个层次：第一，基础层次，即上文中提到的人们应该掌握的基础知识；第二，中间层次，即较为系统的本专业，或者说该领域知识，它是知识结构的特色，可以体现出不同知识工作者的特点和特色；第三，最高层次，这一层是知识工作者的优势所在，即你有的但是别人不一定有的知识内容，它包括了你所在领域的最新成就、技术发展、方向和动态的知识。
个人在知识结构金字塔上面加了坐标轴，横向代表知识广度，纵向代表所在领域知识深度，当今社会要求，广泛涉猎已经不适应社会发展了，一定要精于某个领域的知识内容，所以作为一个知识工作者，最重要的是要提高所在领域的纵坐标即知识深度，这样才能形成自己的优势。
确定了要学习什么知识之后，就到了另一个重要的部分：怎样学习？这个学习方法不是绝对的，书中只提供适合大众学习的方法，当然每个读者要根据自己的实际情况确定专属于自己的方法，这样效率才会高，质量才会好。这就像是有的人上课喜欢做笔记，可以通过笔记加深记忆，而有的人通过认真听就可以掌握，记笔记反而会影响到效果。
现在网络发达，知识可以随意搜索，有的人觉得自学完全可以掌握知识内容，不需要通过培训班、微课等引导，当然了这也可能是专属于你自己的学习方法，我们无可置疑。但告诉大家的是，学习的时候一定不能吝惜成本，此处成本包括实实在在的成本比如金钱等，还有机会成本，比如学习会占用你逛街的时间等。那么，如何才能将“价值/时间”的值最大化呢？
通过这个四象限图，可以看出：
1.对于投入时间多，获取价值小的投资，要斟酌考虑替代的方案；
2.对于投入时间少，获取价值大的投资，要果断投资；
3.对于投入时间少，获取价值小的投资，需要慎重考虑；
4.对于投入时间多，获取价值小的投资。果断抛弃。
通过这个图可以优化你的学习活动，提高学习效率，从而有助于打造你的学习方法模型。学习一个领域的知识内容可以从以下三方面进行：
第一，掌握该领域的基础知识。可以学习领域入门书如比较经典的教材，然后再去读经典书籍，看被引用较多的论文等，还可以请领域内有经验的专家进行推荐指导。
第二，了解该领域的全貌。了解了基础知识后，还需要对领域做全面的认识。一个简单的办法可以是在浏览器中搜索领域关键词，阅读前100页信息，你可能会感觉到乏味，如果把计划分解很容易完成了。然后了解了一些领域内专家，可以通过阅读专家论文书籍、参加课程等方式进行接近熟悉，有机会请教。
第三，跟踪并掌握该领域的最新知识。通过网络、杂志、新闻、论文关注领域最新动态，还可以通过领域专家的相关交流讨论获取。
第四，在实践中学习和创新。学习到的知识要能够利用到自己的工作、生活和学习中，多分享，与人交流，才会融会贯通。
文中提供了五条具体的学习方法可供大家使用：
方法一，阅读经典书籍。
方法二，隐性知识学习，人际学习。这包含了三个方面，首先是建立自己的人际圈，其次是如何与人交朋友，加强联系是必然的还要关注对方的动态并不定时维护。最后就是跟谁交朋友。古语说“道不同不相为谋“，朋友一定具有相似的价值观和知识根基才可以很好的交流，并且还要可以互相补充，能够帮助自己不断进步，此为益友。
方法三，在工作和生活中学习，每天增长一点点。学习进步不能盲目赶进度，学会了才是最重要的。对于知识工作者，在工作中学习，做完事情后的总结、提炼、提升是最大最好的学习机会，而且从工作中学习得到的经验要比读书的效率高得多。
方法四，学习你的企业。在企业内部学习文化、商业模式、产品定位、研发管理等内容。
方法五，四象限知识学习法。从个体角度说，包括下面四种外部知识。
可以得出，第1类知识是我们全部知识的基础，只有第一类知识丰富了，我们才能知道自己需要学习什么知识；第2类知识是我们需要着力学习的知识；第3类知识则是需要我们去发现的知识；而第4类知识是我们必须想办法掌握的知识。根据这个学习方法可以有针对性的安排自己的学习内容，做到对信息的合理评估、吸收、转化和利用。
最后放上自己刚刚开始学习的本文思维导图作为总结。
