书的作者给我们描绘了一幅将故事思维应用于品牌的图景，但他的图景就好像一个高空的俯视图，你好像看到了些什么，但你想再看的更清楚些时，却感到无力。认同感为什么对于我们那么重要？故事的强大影响力究竟是因为什么？我知道了它有那么强大的力量后，我该如何去写出一篇故事？品牌对于一个企业而言真的那么重要么？建立内层与外层联系时该如何平衡和取舍？我将如何在生活中应用？
是的，在脑海中会有无数个问题冒出来，让人头痛不已。我们明白正是因为思考才让我们会有那么多的问题，而这些问题就如同台阶一样将我们引领至远方。那么我们该如何踏上那个新的台阶呢？我想，翻开一本新的书，是在不知所措时踏上台阶的一个好选择。
以下的书单来自于《认同感》的作者附录中的推荐书目。这份书单也是为我选择之后阅读书籍所做的准备，所以下列所有书籍我都未详细读过，仅仅只有略读后对该书的大体把握。评分来自于豆瓣读书，需要注意的是这种评分受到多种因素的影响，仅供参考。如果你对某本书有兴趣，可以在进一步的了解之后再做出决定。
一、开始写个故事吧
1.故事 (豆瓣)
以一百部影片作为事例，向你传授一种银幕剧作的原理。
《故事》的宗旨即是加强你对这门手艺的掌握，将你从束缚中解放出来，使你得以表达你对生活的新颖独特的看法，提高你的才能，是你超越陈规俗套，创造出具有独特材质、结构和风格的电影。
这是一本很多人推荐的书籍，早在看到这个推荐书单之前我就曾多次看到他人的推荐。
通过目录我们可以看出这本书分为四个部分：
故事的问题；故事诸要素；故事设计原理；作家在工作。（递进关系）
这本书页数较多，可以看出讲解比较细致，条理清晰。虽然说我们并不一定会去进行电影的创造，但其中故事的构建方法应该能够值得我们借鉴。
也许是因为作者是一个小说家的缘故，里面的故事读起来就如同他在你面前和你聊天一样。这本书很有趣，因为它有小说的分析，有带着修改痕迹的稿子，还有练习。
这是一个小说家来告诉你他如何成为作家，写作是什么，以及写作的要点和工具。
这是一本简短的超出你的想象的书，从目录就可以看出来。如果去掉三篇序，再去掉附记和续篇，这篇文章就只剩下了三章：
简历/（写作是什么）、工具箱和论写作。而这三章正对应于他想告诉你的那四点。
如果你好奇一个小说家眼中的写作，不妨抽出些时间来读一下这个简短的故事吧。
这本书最大的一个特点就是，她的故事贯穿全文。
书名中的故事，指的是宽泛意义上的故事。并不局限于写下来的文字，它还包括了你和他人说故事时的身体语言、声音、气味等。
她强调：说故事的基本角色是激励、说服并赢得热切的合作。
作者有个很有意思的观点，那就是用【方法/身份】要素来看待故事的影响力（我们如何表达/我们的身份），认为故事是一个有机的整体，把说故事分解成不同的部分和重点智慧摧毁它。这也许就是她一直用说故事的方式阐述她观点的原因吧。
这本书我未找到资源。但看简介和评论，我感觉这本书更多的是在讲你为什么要讲故事，而不是在说方法。但毕竟我没有看过这本书到底怎么样，如果你对它有兴趣的话，我建议还是可以更全面的去了解一下。
本书讲述了作者对故事的探索发现，并利用故事去推动世界银行的事业的故事。
这个故事的背景是商业环境，作者通过他的故事来告诉我们，在工作中，我们可以如何应用故事来与人沟通并影响他人。如果你想知道故事在人际沟通中的应用，可以看看这个小故事。
二、故事和认同的力量
1.大趋势 (豆瓣)
这本书通过内容分析法，探讨了1984年美国社会结构改革的十大方面：
1.从工业社会到信息社会；2.从强迫性技术向高情感相平衡的转变；3.从一国经济向全世界经济的变化；4.从短期想长期的变化；5.从集中到分散；6.从向组织机构求助到自助；7.从代议民主制到共同参与民主制的转变；8.从等级制度到网络组织；9.从北到南；10.从非此即彼的选择到多种多样的选择。（这十大方面就是每一章的标题）
他预测“高科技”需要“高感受力”来与之平衡。如今，每天有无数个的事例证实奈斯比特的预言是多么的正确。事实上，“人性化”这个词已经成为我们的日常用词，而且通常与科技相关。
这是《认同感》中写的句子，我觉得其应该对应的是《大趋势》中的第二章。
《大趋势》年代较为久远，很多东西应该在当今社会已经发生了变化。而且所分析的社会是美国的社会，有可能与中国的国情不同。可以作为参考借鉴，观史知今。如果想要了解有关于我国的发展趋势，该书作者还写有大变革：南环经济带将如何重塑我们的世界 (豆瓣)、中国大趋势 (豆瓣)。
六大全新思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力（“三感三力”）
过去的几十年属于拥有特定思维的一类人——编写代码的电脑程序员、起草协议的律师、啃数据的MBA们。但是清空真正发生改变，未来属于另一类人，他们拥有全然不同的思维——包括创造型思维、设身处地（共情）型思维、模式识别思维和追寻意义型思维。
该文除了讲述全新思维能力是什么，为什么重要外，还在每一项全新思维能力的最后，都附有一个工具箱，详细列出了培养这一能力所需要的实践和具体指导。
感觉这本书与《认同感》的联系比较密切，如果对于故事思维和共情（认同感）感兴趣的话，可以看一下这本书。
三、品牌的那些事
不知道为什么这三本书我都没有找到资源，第一本和第三本当当、亚马逊和京东上都无法购买。
这本书我没有找到任何资源，甚至连当当、亚马逊上也没有。（如果你有资源，和我分享吧~）以下内容来自于《一次读完100本商业经典》。
本书作者参与了星巴克和耐克的品牌创造，所以本书着重介绍了星巴克和耐克的品牌故事，当然也涉及了其他的品牌案例。
他提出了品牌建立的八个法则，并在其中阐述了所有品牌都应该包含的核心价值：简洁、耐心、关联性、可接触性、人性化、无处不在和创新。
他说，不管对产品还是服务来讲，爱和信任对于品牌的建立都很关键。
最好的品牌是建立在卓越的产品和服务的基础上的。
这本书我没有找到资源，但是当当、亚马逊和京东上都可以购买到。
说实话，我其实对这本书挺好奇的，因为这是这份书单中的唯一的反例，很独特。在《认同感》的第120页对它有这样的描述：
品牌内层和外层的矛盾总是格外醒目。有时，它甚至能成为整部书的主题。迈克尔是《可口可乐内幕》的作者，他以全美国人都喜欢的饮料为离子来指责美国南部地区反工会的成员，结果导致了很多工会积极分子丧命。
如果你对这本书有兴趣，可以去买来看一看。
看到豆瓣中七个秘钥的时候有种《高效能人士的7种习惯》的感觉，都是满满的套路啊。因为我没有找到资源，目录也看不出太多的信息。不过有一条评论我感觉挺符合我看完目录后对这本书的猜想：
几个经典案例反复套用7个秘钥进行说明：创业历史，信条，徽记象征，仪式，对立阵营，神奇术语和领导者。7个组合拳是打造独一无二的顶级品牌，和客户从内心深处建立连接的方法。
不过就算想看也买不到，或许可以淘宝一下？
下面的两本书并不在推荐书目中，但我认为这两本书能更好的说明故事为什么对于我们那么的重要。这两本书的评价都很好，很多人推荐。我就不在这里赘述了，如果你感兴趣的话，可以去看一看。
*1.人类简史 (豆瓣)
好啦~推荐书目中书籍的介绍就到这里就结束啦~现在的你是不是已经知道接下来自己想看什么了？
后记——我的一些感想。
以下纯属个人观点，请按自己的知识储备、偏好和需求挑选适合自己的书籍。
豆瓣评分的影响因素真的很多，有些专业书籍读的人少或者是受众不是玩豆瓣的人，就不会评上很高的分。所以豆瓣评分并不是绝对的。我第一次去认真的想从一本书的推荐书目中挑选几本书作为补充阅读，所以我才会快速浏览每本书的大概写下这份书单。我不知道这样写的方式是否正确，但我已经尽力写成如果是我打开一份书单时想看到的样子。
写这份书单写的我真的很痛苦，有些书是畅销书的套路，看一眼就能知道不合自己的口味。写这篇文章的初衷是：给读完《认同感》后，想要进一步学习，但看着推荐书目无从下手的朋友一个参考的内容。这篇文章第一次我不满意，重写了一次。都已经开了头，自己选的路跪着也要走完。所以我使劲憋出了这篇文章。后来我反思原因，发现题定的太大，超过了我的能力范围，才让我写的痛苦又无法达到自己想要的效果。如果让你失望了，真的是很抱歉。之后我会改进的。
我的需求是学习如何写作。偏好是条理清晰，比较系统化的书。
如果你的需求和我的偏好和我类似的话，你可以去着重看一下的书籍。可口可乐那篇我没有打的原因是这本书对于我而言可看可不看，我觉得它很有趣，但我最近时间紧张没有时间分给它。等我空下来的时候也许我会去看它。
当然这只是我认为比较好的书，你也许觉得其他的书更好，那就太好了！那说明我去看别的书写下的内容没有白费。这世界本来就是多样化的，没什么对错，看你想看的书就好了~
去看你觉得不错的书吧~
