一点点烦心事
公司里一周一天的晨会明天该我主持啦，这可愁死我了。要说简单吧倒也不难，要说难吧也不好对付，毕竟你面前站着十几号人听你讲话呢。虽然我还只是一名普通的小职员，但公司为了给大家提供锻炼的机会，让每天一个员工主持晨会，内容自定，范围不限。开始几次还好，慢慢就感觉创新不足，调不起大家的兴趣，这可如何是好？
记得第一次开晨会，为了能达到预期的效果，我可以足足做了一晚上的准备工作。最终确定晨会分为三个部分，第一部分看领导们有什么话要讲，总结一下昨天工作情况制定今天的任务及目标；第二部分是带大家做一个团队小游戏，是百度的能体现团队合作意识的那种游戏；第三部分是给大家分享一个励志小故事，阐述故事告诉我们的道理，以增强团队的凝聚力和战斗力。那天用颤抖的声线和不怎么娴熟的手势完成了我的第一次开晨会，最后效果还不错，领导说效果不错继续努力。这让我激动不已，自己的努力被人肯定，那种感觉是很爽的。
第二次开晨会，由于有第一次的经历，没花多长时间就准备好了，还是和第一次一样，领导讲话、做游戏、分享故事，效果也还不错，但没有第一次那么让人耳目一新。当第三次、第四次再用这样的方式的时候，大家都产生了视觉和听觉疲劳，没什么新鲜感，参与游戏也没有前几次的热情与动力。
明天应该是我第五次还是第六次开晨会，若还还是采用先前的方式，肯定会让大家有所不爽吧，老一套调不起大家的积极性呀，而且晨会的主要目的是让大家得到放松，让大家醒醒脑，精神饱满的去开始一天的工作。该怎么办呢？
做游戏？这不行，前几次都是让大家做游戏，而且好多经典的游戏让大家都玩过了，像什么萝卜蹲、杀人游戏、谁是卧底、你来比划我来猜啦等等都让大家玩过了，再玩游戏大家都觉得没意思了。再分享故事？恐怕也不行，因为故事讲过好多了，无非就是透过一个个小事故讲团队合作、爱岗敬业等精神，大家听了那么多都有点听麻木了。实在不行带大家活动一下身体，做做操？这个也不行，这种方法早被别人用过了，今天的晨会就是做的颈椎操，难不成我带大家做个广播体操？哈哈，要这样就不叫开晨会了嘛，这叫做早操。肿么办肿么办？
百度也查了不少，无外乎游戏故事什么的；优酷上也看了一些，太激情高昂的咱学不来，动不动做出极夸张的动作大声呼喊口号，看着倒像是做传销或保险的人干的事；晚上正在发愁的时候，脑海忽然灵光一闪，对呀！可以上知网看看嘛，应该会有这方面的文献，看看大公司都是怎么开晨会的，看看有没有什么模式可循。不查不知道，一查很失望，文献上除了一些类似废话连篇的文章外，根本没有有价值的东西。肿么办肿么办？
大家有没有什么好的办法或经验分享给我呀？可以互相交流一下哦。主要内容是你们是怎么开晨会的？最让你记忆深刻的晨会是谁给你开的？内容为什么吸引你？你们期望的晨会是什么样子的？你对开晨会有什么好的建议？在此，先谢过大家。
好了，不说啦，我要继续去百度晨会，继续思索明天的晨会内容及形式，希望我今天的准备不会让明天我的伙伴们失望，哈哈。
这是我的第25篇千字文。加油一
