职场中，与领导沟通是表现自己的机会。很多人无意中的言辞表达和态度呈现，并不会为自己加分，反而引起领导质疑和反感，导致自己失去晋升机会。
职场中，跟领导说话的3大恶习，说得越多越难升职！
1. “我以为”
很多职场人在和领导人沟通时，过度强调主观意识，不结合实际环境和其他同事意见，自以为是。这不仅让自己的言辞没有说服力，还会给人刚愎自用、不够虚心的感觉。
小凡在一次工作汇报时，错误计算了一项数据，导致结论和分析都不准确，致使后面汇报无法继续进行。同事和领导帮他纠正，他说：“我以为是A＋B就可以了，我不知道要这样做。”
本来这次汇报是小凡一次极佳表现自己的机会，结果面对领导指正，小凡的自以为是的态度令人失望。
职场不像学校，没有人手把手教你技能，需要自己观察和学习。出现问题时要虚心接受他人建议和批评，而不是用“我以为”的态度让领导厌烦。
2. “这个我之前没做过，可能完不成”
职场就像生活，每天都会有新挑战，做没有做过的事。而每个人面对挑战的态度和处事方法，就成为拉开职场差距的关键。
丽丽和小雪是一同入职的新人，上司让她们两个一起写年会策划方案，丽丽推脱说自己以前没做过，可能做不好，委婉拒绝。
小雪同样也没做过类似的方案，但她在网上查看了很多策划方案，并向其他做过的同事咨询，最终完成年会策划方案。虽然有很多不完善，但领导看到小雪身上主动解决问题的态度和毅力，在之后工作中对她格外重用。
没有尝试就说自己不行，在工作环境中会传递出负能量，领导和同事都不会喜欢。“这个我之前没做过，可能完不成”这种不敢迎接挑战的说辞，只会让领导厌烦。
3. “但是”
话语对我们的暗示作用不可小觑，如果每天用积极语言较多，生活也充满激情和斗志。如果总使用负面、转折词汇，会削弱你的气场，失去他人对你的拥护。
小华和领导沟通中经常会使用“但是”，这是强硬的转折词，容易引起他人的注意和反感。在一次年中会议上，小华一面汇报工作内容和成果，一面说：“但是，这方面工作我们还不够完善。”本来正常汇报一气呵成，结果他把注意力都转移到“但是”上面，让领导处处留意他们的缺陷，最终效果非常差。
职场中，尽量少使用“但是”字眼，这往往会将领导注意力转移到消极结果上。如果有需要转折的情况，不妨使用“而且”，这样会提升整体表达效果。
“我以为”、“我之前没做过，可能完不成”、“但是”，职场中跟领导常说这3句话，绝对不是好员工。
职场中，你说过类似的话吗？不妨一起交流，共同进步！
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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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