在朋友圈总能看到不少人说：“感恩我前东家，否则没有今天的我。”为什么当我们正在为一家公司服务的时候，我们总是抱怨，但当我们离开以后，又都回头来感恩呢！这应该是没有对比，就没有发现吧。日益市场化的今天，换工作跳槽已经是家常便饭。在有些行业，不常联系的两个熟人见面都得问：你现在在那家公司？在一次次做就业选择的时候，我们是否有问过自己，是这家公司不适合我？还是我不够努力，所以公司没有重点的培养我？个中缘由，应该只有经历者自己才清楚真正的原因。
但当出现多次“感恩我前东家的时候”，应该是更多的人经历了后续的周折，发现前东家的好，但此时可能已为时已晚。毕竟基于各种原因，再续前缘已不是那么简单，所以只能在朋友圈尴尬的表示对前东家的“感恩”。既然后悔药没有，那为什么要等到后悔的时候去感恩，而不在当下感恩一下你正在服务的公司，感谢一下平日里跟你一起奋斗的兄弟，换个角度想想那个你认为有那么点“SB”的领导，其实他比你想象中更能干和更关爱集体中的每个人。
《马说》是韩愈初入仕途很不得志时所做，里面有“千里马常有，而伯乐不常有。”是作者用来控诉当朝对他的不器重。如果今天我们以这样的心态来看待自己所在经历的一切，那我们何不干脆自我反思，为什么在同个单位有些人能如鱼得水发展得很好，而有些人总是不得志。到底是真的伯乐不常有，还是自己不够努力？
想想公司、想想领导和同事，再想想自己。感恩前东家也好，抒发现在不得志也罢，换个角度、换个心态或许就会发现公司有那么美好的东西，现在的同事是那么的可爱，现在的平台足够让你发挥你所能。
与其让自己去感恩前东家，还不如在职的时候多做一点，多从东家的角度考虑。东家都是好东家，只是个体在东家时候的心态不一样，从而让离开变得频繁，偶尔还发生一些不愉快的事情。如果多多从对方立场来想事情和做决定，有问题提出去沟通着来办，那会儿东家跟你自然都会在一个非常好的状态下交涉工作或者离开。东家怀着一颗感谢的心，感谢员工在职的时候尽职尽责的为公司服务，员工怀着一颗感恩的心，感谢东家给了他一个发展自己的平台。虽说天下没有不散的宴席，但可以让每次重聚都变得更快乐。
