尼尔·埃亚尔（Nir Eyal），曾在斯坦福大学商学院与Hasso Plattner研究所任教，并有多篇技术、心理学及商业文章在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》、TechCrunch网站和《今日心理学》等媒体上发表。瑞安·胡佛（Ryan Hoover），曾任撰稿人，长期为《福布斯》《快公司》等媒体撰稿，Product Hunt公司创始人。
最近热衷一款MOBA类手游“王者荣耀”，这也是我第一次接触关于竟技对战类的游戏，一直都觉得玩游戏很浪费时间，可经不住同事的邀约和老公的怂恿，我也就加入进来，起先抱着试一试的态度，没想到，这个游戏很容易上手，操作也非常简单，和同事几番协同作战打败对方后，我感觉还蛮有意思的，不仅让我身心感受到愉悦，同时还伴随着紧张和剌激，不知不觉，午休时，喜欢和同事玩上几局，晚上等孩子睡觉时，和老公也来上几局，我觉得我应该算对这款游戏上瘾了吧，恰好，本周读书会推荐这本书，我围绕书中的内容来分析一下，为什么这款游戏当下会这么火：
本书作者说任何一个习惯都不会凭空养成，只会逐渐形成，新习惯的养成需要一个平台，而“触发”就是促进你做出行为改变的基石，这款游戏的触发，我个人认为挺值得营销借鉴的，书中提到外部触发和内部触发，它都运用上了：
外部触发：通过邀请当红明星做广告。通过微信、QQ、微博等一些媒体进行推广。建立视频网站、直播来提供游 戏的核心玩法。 通过游戏内自带的分享功能，让玩家在玩成任务时不自觉的影响身边的朋友加入。
内部触发：帮助人们统分利用碎片化时间以达到消除无聊的目的，同时也能达到社交目的。
我之所以愿意玩这款游戏，动机是因为它能给我带来乐趣，同时它也满足我的使用需求：1.不费脑 2.不费体力 3.不费钱 4.不费时，这恰恰是这款游戏能力所在，让我能够在闲暇下之余既能放松身心还能跟同事、朋友产生互动拉近彼此的距离，我愿意坚持玩下去，是因为它不断给我输送新鲜感：多变的玩法、不同的游戏模式、各种奖励机制，最重要的是它具有社交性，在团队作战时能让我感受到荣誉感和成就感，同时也得到他人的认可和喜爱。
我不知道我会不会一直忠于这款游戏，但我知道无论是对产品还是对服务，我们投入的时间和精力越多，就会对它越重视，越难以割舍，这就是习惯的力量，这也是这款游戏的成功之所在，通过研究数据、确定目标用户，其次对收集的数据进行分析，找出习惯用户，最后不断改进，吸引更多用户走上习惯用户所走的路径，然后评估结果，视需要继续修改。
我并不倡导大家玩游戏，也反对对游戏、娱乐上瘾。如果能把这本书里面的上瘾技术应用得当，让我们的孩子能够对学习、探索世界、寻找自已的价值这些事情上瘾的话那就皆大欢喜！
