25种思维分为4大系统，包括目标系统、认知系统、社会规则系统和三圈六关系系统。
整体架构
本篇文章和大家分享第一系统——目标系统
1.目标思维
定义：目标思维的前提是与记录总结，在记录与总结的基础之上，我们去建立目标。设计目标之后做好目标分解，分解之后做好目标重组，重组之后要回顾目标，重新设计目标。
架构图
核心：设计目标的前提是总结，总结的前提是记录
学习国家设立目标时间节点：
9-11月——中全会 目标设立
12-1——政协/两会（省市） 目标分解
3月——政协/两会（国家） 目标重组
4-10月 执行
国家花5个月时间完成设立目标-拆解目标-重组目标-再次设立目标大循环，而花7个月时间执行，所以你年初设立的目标还记得吗？你在设立目标上花了多少时间，我们始终相信，时间花在哪，结果出在哪。
2.时间思维
时间思维的本质是角色管理，角色管理的核心是管理他人的预期，以及自己的预期。在预期管理中，需要首先评估他人和自己的预期，评估之后确认可为或者不可为，确认好之后进入到时间管理的循环当中。
思考问题:你如何做才能满足自己对自己、对家人、对社会对你的期望？
3.效能思维
定义:升级效能思维的前提是需要区分哪些是频发事件，哪些是偶发事件。
关键词:频发/偶发
关键点:（1）偶发消耗更多；（2）消耗越少，效能越高
频发事件：要思考如何将所有的时间缩短到极致。
偶发事件：首先思考是否能变成频发事件？如果能，就需要形成习惯。如果不能，就要考虑谁可以替代你做的更好，并且找到能够替代你的人或物。当然生活中也不排除几率很小的不可替代事件，那就自己做。
框架图
4.精力思维
精力本质上就像电池，具有以下特性：
1.精力越打磨越升级。
2.精力有充电和放电之分。
我们从三个维度认识精力:
哲学角度——潜意识
心理学——心理暗示
管理学——心态
那如何升级自己的精力容量？
1.把放电转化为充电。
2.给自己积极的心理暗示。
3.做好心态管理。
目标系统可以作为天，管理好自己的角色，不断摸索更高效的方式努力让自己满意，让他人满意。《易经》提到天行健，君子以自强不息:天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处事，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发奋图强，永不停息。
所以，目标思维是自己与自己的关系，唯有建立目标思维，才能开启自己与自己的关系，建立与他人的联系，才能建立自我认知（下一篇讲的认知系统）。
未完待续……
