下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智
抓大，放小，管细
抓住主要矛盾和关键节点，确保工作的顺利进行
适当放权授权，让下属有更多的自主权和责任感
关注细节，精益求精，确保各项工作的质量和效果
狠聚人心，狠给待遇，狠给机会，狠挖潜力，狠树榜样
明者远见于未萌，智者避危与无形
说得清，问的明，追得紧
清晰明确的传达自己的要求
善于提问，善于倾听
确保信息的准确传递和有效沟通
对重要事项紧盯不放，一追到底
确保各项工作的落实和执行
手段管人，文化管心
竞争机制：二桃杀三士
只有不断的调整变化，才能保持组织的效率和活力
以低制高：将权力关进笼子里
管人要稳，管事要准，管心要狠
