嗨,欢迎来到超等自我，在这里，越出等级，超出一般。遇见、更好的自己。今天我们聊聊关于，一个职场人应该拥有哪几种能力会比较吃香。人最重要的能力是什么，有人说是天赋，有人说是善良，然而大家仔细想一下，有天赋的人一定成功了吗？没有，善良的人过得好吗？同样也没有，那么，决定一个人价值最高的能力应该是什么？丹尼尔、平克《全新思维》这本书里。提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的。
分别是：设计感，共情能力，讲故事，整合，娱乐感，意义感第一个就是设计感。设计是“设置一种计谋，让事情得以推进”。也就是说，优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。第二个就是共情能力，也可以理解为同理心。简单来说，就是站在别人的角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。比如你在网上看到的一些文章，觉得讲出来一些你特别想讲但是讲不出来的东西，那个作者其实就很有共情能力。所有伟大的产品经理都有共情能力。比如说微信的张小龙，微信总是能做出一些我们特别想用、但是没有想到的功能，就是因为一个好的产品经理能够挖掘出你都没有意识到的需求。第三个是讲故事能力。把事情用故事的方法讲出来，所有著名的畅销书作家、好的导演……都是讲故事的高手；第四个是整合的能力行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。培训界有这么一句话：给小白要讲大牛，给大牛要讲跨界。第五个是娱乐感。简单来说就是一个“让你觉得好玩的能力。微信创始人张小龙在广州的2018年微信公开课上，一开场就是玩小程序跳一跳游戏活跃气氛。今天如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就有魅力；你是一个做创作的，你会跟自己玩，你就会有创意。最后一个能力是意义感意义感是指，一个人自我领导和领导他人的能力。未来世界变化太多，我们基本上不可能在开始做时就明确的知道结果。
在国学经典《大学》一书中也有讲到、物有本末，事有终始。但是如果你不全力以赴的做，就一点胜出的机会都没有。这个时候该怎么办呢？领导者会对这个事情本身赋予一个意义。当做这个事情的过程都已经值回票价，你可能就不会太过关注结果，但这种状态是最有机会胜出的，所以如果有什么东西能抵御不确定性的话，那么就是确定的意义感。在一个变化的时代，意义感对我们的驱动更加深远。设计感和讲故事可以给我们产生影响力；共情能力、整合能力和好玩坚持下来能够提高竞争力；意义感赋予自我驱动和领导他人；所以当有人将这6种东西整合到一起，通俗点说，就是一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求他将是一个极其强大的人。未来，高感性能力汇聚的职业会更增值。过去理性技能较多的，比如程序员、会计师今天感性技能较多的比如旅行体验师、设计师、产品经理、导演。具备6种高感性能力的人会在未来更加值钱。
同时，在一个机器越来越强的年代，什么样的能力是最厉害的呢？首先就是能够跟机器协作的能力。所以在今天这个时代，最厉害的是懂人性又懂电脑的。在每一个时代，能用自己的能力跟当下时代最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。而在这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。最后，总结一下今天的内容。我们讲到了未来世界变得越来越重要的6种能力：用来影响的设计感，和讲故事能力，用来做产品的共情能力，跨界能力以及玩乐的能力，用来自己驱动自己和他人的意义感的能力。在这个电脑飞速发展的时代，我们不应感到恐惧，而且应该感到快乐，因为我们可以跟电脑合作，成为一个人马合一、人枪合一、人电脑合一的新物种，这样的人才是这个时代真正的超等自我。好了，今天的课程就到这里，下一次课程我们再见。语音版欢迎关注公号财哥自我管理。
