1.了解职场价值坐标系及其变化,给你职业破局点机会。
第一,有清晰的坐标让你不会迷路;
第二,一个点的价值往往不是由点本身决定的,而是由坐标系决定的。
在一个体系里面,单点价值的突然变化,往往隐藏着整个职业价值坐标的变化。而价值坐标的背后其实就是一个新机会和破局点。
2.传统职业价值坐标系:行业 X 企业 X 职业; 陆地体系
* 所有的职业都可以被3个坐标所描述——分别是行业、企业和职业。
行业:小区
企业:楼房
职业:楼层,有3层:底层是执行层,中间是运营层,顶层是决策和资源配置层;
* 在这样的模型中间发展,路径是非常明确的:
第一步,你要选定一个行业;
第二步,选定一栋好楼,最好是豪宅;
第三步,努力向上发展,楼层越高越好。若万一碰到天花板上不了3楼,就不妨跳到一个小一点的楼房里面,尝试去它的3楼。
3.个人时代价值坐标系:圈子 X 能力 X 特色; 海洋体系
让自己职场增值的3个方法
* 第一个是不断建立弱联系,扩大自己的影响力。
* 第二个是找到自己的差异化能力优势,持续提高自己的能力。
当进入一个圈子,不妨问自己3个问题:
在这个圈子里面,我的能力优势?对别人价值?我真正的兴趣?
找到这三者的交集,持续地做这个事情,你很快就会在圈子里面形成一个独特的能力标签和优势。
* 第三个是持续放大自己的特色。
这是一个个性化的年代,最大的风险就是你是一个毫无特色的好人。
持续地在圈子里面放大自己的影响力,提升自己的能力,强化你的特色,你的职业身价就会越来越高。