在新时代的征程中，干部队伍建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。为了推进中国特色社会主义事业不断发展，我们必须加强干部队伍建设，改进干部考核工作，提高知事识人的穿透力精准度，确保各级干部能够担当起时代赋予的重任。
一、加强干部队伍建设，筑牢发展基石
干部队伍是党和国家事业的骨干力量。加强干部队伍建设，首先要坚持党管干部原则，确保干部队伍的忠诚干净担当。要加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力，使干部具备适应新时代发展要求的能力和素质。同时，要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔出一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
二、改进干部考核工作，激发干事创业活力
干部考核是干部队伍建设的重要环节。要改进干部考核工作，必须坚持以实绩为导向，突出政治标准，注重考核干部的德才表现和工作实绩。要完善考核指标体系，科学设置考核内容，确保考核结果的客观公正。通过考核，激励干部干事创业、担当作为，推动各项工作落地见效。
三、提高知事识人穿透力精准度，优化人才配置
知事识人是选拔任用干部的前提和基础。要提高知事识人的穿透力精准度，必须深入了解干部的实际情况，全面掌握干部的政治表现、能力素质、工作业绩和群众口碑等方面的情况。要加强干部考察工作，深入基层、深入群众，听取各方面意见，确保考察结果的全面准确。同时，要注重干部的个性特点和专长特长，根据工作需要和干部特点进行合理配置，使干部能够充分发挥自身优势，为事业发展贡献力量。
四、加强监督管理，确保清正廉洁
监督管理是干部队伍建设的重要保障。要加强监督管理，完善制度机制，强化制度执行力，确保干部队伍的清正廉洁。要建立健全干部监督体系，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部存在的问题。要加强纪律教育和廉洁教育，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。
