乡村振兴，人才先行。习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。新时代的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，没有人力资源做支撑、没有技术创新为突破，就难以抢占制胜高地。在聚焦当地实际、服务发展大局中，不断促人才“归乡”“归心”“归位”，做到同频共振与时代同向共行。
饱蘸“引才”之墨，题好文章主旨。功以才成，业由才广。人才资源是乡村振兴的第一资源，日新月异的“希望田野”需要人才的支撑，唯有打造引才“强磁场”，才能盘活“三农”要素，让农业有“奔头”、农民有“甜头”、农村有“看头”。各地区在“引才”方面既要有“海纳百川”之胸怀，把各行各业的有志之士、技能选手吸纳进来，更要以“家在青山烟雨外”的乡音呼唤，以浓浓的“乡愁情愫”念好人才“归乡诀”，把本就拥有的“人才家底”盘活、盘火，充分结合高校毕业季、就业择业“迷茫期”这一切口和节点，向远在他乡的大学生、青年人发出情感满篇的“家乡信”，引导他们以反哺之心、以桑梓之情回到家乡、建设家乡。
握好“育才”之笔，构筑行文脉络。人有不如自有，自有不如怀揣。面对日益白热化的人才抢夺战，自主培育人才已成为掌握人才工作主动权的最优选。各级组织部门要把育才作为人才工作的重要抓手，把新农人、种养能手、能工巧匠、民间艺人、非物质文化传承人等各类乡土人才组织起来，通过地方党校、职业院校、专业培训班、线上课堂等学习平台进行“回炉再造”，通过充电蓄能实现强基提能。“自古人才要养成，放使干霄战风雨。”要引导乡土人才到产业谋划、招商引资、社会治理、精神文明建设等干事一线接受淬炼，通过“练脚板”“蹲苗苗”实现强基提能，在“扛担承压”中不断成长进阶，成为能干大事、堪当大任的“得力干将”和团结带领群众发家致富的“领头雁”。
细磨“留才”之砚，编纂精彩华章。习近平总书记指出，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。人才工作并非一蹴而就、一劳永逸，“引育”是基础，“留下来”才是关键。引进人才难在引心，留住人才重在留心，唯有倾注真心真情，方能留住人才。组织部门要持续释放服务质效，从业务培训、岗位晋升、生活帮扶、心理关怀等方面构建全周期、全要素、全流程人才服务机制。要尊重人才主体地位，通过谈心谈话、开门纳谏等方式，充分吸纳人才意见建议，不断提升服务温度。要以“人尽其才、物尽其用”为目标导向，着力构建“近者悦、远者来、来者安居乐业”的人才好生态，让他们“有为”更“有位”，在“暖心归港”中扎根基层、服务乡村。
