当边际生产率等于边际成本时，总产量就到达最高峰，再往下去，也就是你继续投入这种生产资料的话，这种生产资料的边际生产率就会低于它的边际成本，也就是得不偿失。这时总产量就会从它的最高点往下滑，就开始减产了。

这四条曲线的关系：1.上升然后下降的边际生产率曲线；2.像一个碗倒过来，碗底被边际生产率穿过的平均生产率曲线；3.边际成本曲线；4.那条先加速上升，然后减速上升，最后掉头向下的那条总产量曲线。

​边际收益递减定律是假定，也是基本事实。比如一个花盆种小麦，里面有土壤、水、肥料、有种子。这时别的因素不变，种子、土壤不变，你往里面加肥料，加一勺，而生产边际收益，也就是种出的小麦会多一点，再加一勺，种出的小麦又多一点。这叫边际收益。

边际收益开始可能会有递增的阶段，但不管前面边际收益上升的期间有多长，总会有一点，再往花盆里加肥料，它带来的边际收益就开始慢慢减少了，会掉头向下。如果世界不是这样，你往花盆里不断加，长出的小麦会越来越多，那就能在花盆里种出一个世界。这不可能。

​问题：边际收益开始下降时，总收益是上升还是下降？

边际收益下降的时候，相当于总收益增长放缓，只有当边际收益为负时，总收益才开始下降。用简单的几个公式来表示：

当边际收益＞边际成本时，总收益仍然上升；当边际收益＝边际成本时，总收益保持不变；当边际收益＜边际成本时，总收益开始下降。

集体所有制的特点，在于让每一位成员平均分享经济权、政治权，但它带来三个问题：1.资源利用不够充分，因为每个人都是盯着平均收益不下降的那个点；2.成员缺乏对资源长远收益的关心，他们只关心成员权有效期内，资源能够带来的收益；3.集体资产在发生转让时，交易费用特别高。因为你必须取得每一位成员的同意。

这部分讲个故事，说一个渔村，每人每天可以打4条鱼，村里有1000人，天天如此。突然有天有个渔船从天而降，一个捡到了，这个人是民主党人，爱好公平、平等，集体主义者，他决定：这条船用集体所有制的方式进行管理。

集体所有制是什么意思呢？两个意思：1.所有在船上工作的人，平均分每天打到的鱼，经济权平等；2.在船上工作的所有人，一人一票，有平等的政治权，来决定是否让更多人上船。每当外面的人想要上船一起打鱼，原来的人决定是否让新人加入。

平均产量决定集体成员的数量。如图所示，当船上有一个人时，能得到的边际产量是6条，平均也是6条，当船上有两个人时，总产量16条，也就是第二个人带来的边际产量是10，比第一个人高，为什么？

因为船上的两个人不单单是重复劳动，而是分工合作，这样效率就提升了。那会不会让第三个人上船呢？会，当第三个人上船后，虽然边际产量下降，但平均产量还维持在8条，所以会让第三个人上船。

会不会让第四个人上船呢？看图当第四个人上船，边际产量进一步下降，从8条变成7.5条。得到的鱼少了，会拒绝。在集体所有制中，最多三个人上船。因为他们盯住的是“平均产量”这一栏，他们不想自己平均产量下降，一旦下降，就会拒绝后来者。

上船费——换取集体成员权。第四个人想上船吗？想，因为上船后他能分到7.5条，比岸上好。但船上的人不喜欢他，怎么办？他可以贿赂原本船上的人，每人半条，好让他们的收益是8条不变。而他自己7.5条，给完贿赂后，剩6条比岸上好。

在集体所有制中，每个人都平均分配他们的收入，船上人数规模偏小，外人会有打破规则重新上船的积极性，而船上的人，会有收受贿赂或补贴让外人进来的积极性。

生活中有很多这种现象，比如一个学校，学生成绩不错，有个差生想进来，原有学生肯定不愿意，这时，这个差生需要交费，叫择校费、赞助费、插班费等等。所有学校都实施价格歧视，不同学生收不同费用非常常见。

继续故事，科技进步了，如果船上装了GPS，就可以跑到公海打鱼，有更多收获。问题是更新换代需要两年，两年后船上的老员工都退休了，这时候他们会赞成还是反对？

反对，因为他们只关心自己任期内渔船的收益，而任期之外，我死之后，管他洪水滔天。集体所有制中，行使的是成员权，每个员工只关心有效期内，他们所占的资源，超过这个有效期，带来的收入他们不关心。这也就是企业允许子女顶替，无形中延长了他们的任期。

问题：集体所有制有这么多缺点，为什么还经常见到好多不同形式的集体所有制，反复使用、反复实施？

符合人的美好愿望，最初确实总产量增加，成员间合作共赢。而到了后期，成员间有了错综复杂的利益纠葛，哪怕总产量降低，要分开也不容易。