这些事说明了什么
1，海底捞的“变态服务”就是把一件事做到极致，就是一切成交都是因为爱。
2，老大通过海底捞内训告诉我们：改变命运不是当上高层领导，也不是赚多少钱，而是在716团队学会做人，形成正确价值观，拥有学习力，如果你能真正学到了716精神，即使离开团队去开个小店，生意也会比别人好。
3，王家卫说过：把一件简单的事做到极致就是绝招。我们现在的学习就是把“学习”这件简单的事做到极致，“绝招”就是掌握三大思维模式。
4，向稻盛和夫学习，先从鼓励做起，重塑做事信心。每天给自己点100个赞，在情绪低落、生活受挫时多多鼓励自己。老大说过，在咱们716团队，从来都是在市场上欺负竞争对手的，怎么能被拍死、被拍住呢？去他大爷的吧！我们就是英雄豪杰！我们每天在团队里传递和激荡着正能量，刺激大家奋发努力，一个人的精神面貌发生了巨大改变，那么就能唤醒内心的小宇宙，前进动力十足。
5，稻盛和夫如何拯救日航：①成功引入阿米巴团队运营机制（阿米巴模式）；②成功灌输他的哲学思想（敬天爱人），彻底激发日航5万员工的工作热情（数量级服务）；③裁撤部分亏损严重的运营航线、裁掉一批不能适应发展的员工（改变自身劣势）。
6，永辉超市果蔬专柜4%的损耗率正是由于阿米巴团队激发出的惊人战斗力。
7，敬天爱人的执行标准：只要真诚就好、只要尽心尽力就好、只要先付出就好。
8，稻盛和夫的创造力方程式：创造力=能力×热情×思维方式。一个人和一个企业能取得多大成就，就看三因素乘积。其中，能力和热情的取值区间为0-100，因为是乘法，所以即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以激情对待人生和工作，最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。而思维方式的取值范围则是-100—+100。改变一个人的思维方式，人生和事业会逆转；有能力和热情，但思维方式犯了方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果。
我们正在学习的课程，“苦干+巧干”能迅速提高我们的能力；“我为人人，人人为我”的理念增加了我们对外界对工作的热情；“三大思维模式”确保了最后一个也是最重要的“思维方式”的战略方向正确性。只要我们用心学习，三管齐下，总有一天每个人都会取得各自努力付出所对应的成就。
