图里琛回来复旨押赴肖国兴一事，康熙询问肖国兴在途中是否有说任何话。图里琛表示肖国兴一直喊冤，说是胤禩说过一旦自己招供康熙就会赦免自己。康熙才知道整件事情里面的可怕，并自言自语“其心可诛”。
狩猎之日，众皇子皆早早准备，唯独胤禛因病尚未准备。众皇子狩猎结束之后，康熙正准备将如意赏给获胜者。众人却对此各有说法，谁知听到将奖品赏给胤禩的弘历站出来制止。
康熙于是便问弘历为什么，弘历这才将邬思道所教授的“不忘本”等事一一说出，最后，康熙决定将如意奖给弘历。
胤禛回府之后，见到秋月与邬思道正在庭中，虽命人赏赐秋月，并为她抬籍。
……
一个优秀的管理者，同时也是一个优秀的教练。对自己严格代表对自己有信心，对他人严格代表对他人有爱心。对于一个优秀的教练来说，需要的不仅仅是在平时对团队的严格要求，促进团队成员练好基本功。更需要的是，在比赛现场保持旁观者清的思维，基于团队和竞争对手的实际情况，及时调整战略和方针。
在邬思道对弘时、弘历的教授上，就做得很到位。首先，针对弘时和弘历，邬思道以康熙为最终客户，让弘时、弘历习读康熙的文章；然后，针对弘时、弘历之间不同的学习之道，邬思道也会对其教学进行相应的调整。
尤其是在热河狩猎前期，邬思道从始至终都以康熙的文章为主。因为邬思道知道，胤禛和弘历的关键客户都是康熙。所以，在上课的时候，邬思道针对康熙近一年的文治武功，作出了详细的总结（包括康熙射杀过多少狮子、老虎、豹子等野兽），并总结出康熙才是满族的第一巴图鲁，即第一勇士。而这对于康熙来说，无疑是一种莫大的惊喜，因为很少有人去对此做详细的研究。
所以，在第二天，当弘历按照邬思道的所教授的内容回答问题时，得到了康熙非常高的认同，并将玉如意赏赐给弘历，事后更是将弘历接到宫中，亲自培养。
对于管理者来说，有时，只是一个小小的策略调整，或是一份用心和坚持，再或是一个小小的惊喜，就能打动我们所服务的客户。
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