当你需要帮助他人确定目标时：
1 提供选择，解释意义，尽可能激发对方的内在动力。
2 契约与公开承诺（但是这种方式会在契约结束后失效）
3 用人、物、事触发对方潜意识里的动机。
4 “理念框定”：
* 面临进步机会—“进取型”目标；
* 被与他人比较—“表现型”目标；
* 面临收获机会—“进取型”目标；
* 面临失败风险—“防御型”目标。
5 当目标对于对方是积极的时候，可以使用榜样，让目标蔓延，影响他人。
#新年觉醒Day7#《成功，动机与目标》：第七章
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