最近感觉自己的思绪非常乱，时间一晃就过去很多天，2.25来深圳上的班，到现在3.15号已经过去20天了，一直在执行mBot的项目。尤其是最近项目的时间点将近，心中的压力很大，感觉自己现在都是随浮萍漂流 ，一副无所谓的心态，这个并不是我自己应该有的心态，原本的我应该是积极向上，指定计划，执行，得到人们信任的一个人，究竟我现在的状态出现什么问题呢？
1. 执行力问题，有的时候对于问题感到恐惧，左右徘徊，不知道怎么解决，担心自己解决不好，或者说是等待时间过去还未解决。任何事情不去主动的解决仍然是问题，就像是墨菲定律一样还是会存在并酿成大祸。解决办法：用纸和笔记录下来你要去做的事情，写下你可能遇到的困难，想一想最坏的结果。人这种动物遇到未知的东西就会恐慌，不知道如何去解决，这个是人性的弱点。
2. 大脑思考问题不系统，转不动。在很长的一段时间里都感觉自己用脑子思考问题的时候总是不够系统，不够清楚明白，或者说思考的东西不能够形成可持续，系统的观点。解决办法：有的时候一个商业结构或者说架构是非常复杂的，光凭脑袋想是不能够解决问题的，需要纸和笔记录下来边想边写是最好的，好记性不如烂笔头。
3. 系统的表达问题。之前roger和jim都有说到我的问题: 不敢在公众面前发表观点，老师觉得自己会发表观点错误，虽然性格看起来比较的稳重但是不轻易表达自己的观点，为什么呢？ 我也时常问自己这个问题，我发现我自己老是倾向表达一个完整全面的想法，另外一点是听别人的想法的时候老是受别人的影响，被带入别人的逻辑圈里面去。这个方面来说是我目前的一个弊端，以后要注意研究相关的解决方案来提高自己的表达能力。先从码字开始。
4. 信息爆炸。当前生活中充斥着各种各样的信息，微信，邮箱，新闻，竞争对手，职业学习信息，每天的信息量爆炸，虽然阅读了这么多的信息但是感觉自己的成长还是很少的， 有的时候要么是收藏看到的比较有价值的信息要么是只是简单的总结下，并没有应用到生活中成为自己的职业技能。这也是我接下去要讲的职业技能篇，或者说是能力成长模型。我们经常看到的各种信息只能是第一层次的信息，过眼云烟，只供当时娱乐下，或者说在大脑里面留下很浅的印象，过些天后就消失在大脑里面，并没有成为自己的职业技能或者说知识。应该是把别人写的文章或者说是观点总结好，然后制定好计划执行，在执行的过程中设定一个周期比如说每隔一周来进行总结的的计划是否合理，别人的观点是否正确，是否需要根据自己的经验进行调节。这样子经过几个迭代周期后这个观点或者是技能就成为自己的知识，沉淀在自己的身上。这种能力成长模型也是比较符合当前的敏捷小组迭代开发，都是先拟定一个计划，设定一个迭代周期进行阶段性的总结和回顾，然后在这个迭代周期后进行调整，直到执行完整个项目。
另外，我自己还发现，一种技能如何你不是很经常的使用的话有可能变得不熟练或者说是遗忘，虽然你有总结性的文档。这种情况的出现是和人自身的时间分配有关系的，比如说有的人天天研究股票那么他就是股票领域内的专家，然后遗忘了关于如何进行企业经营； 现在正在执行另外的一个业务，就会对于之前的业务生疏或者渐渐的遗忘。这种现象很正常，熟能生巧，和你把时间花在什么地方有很大的关系。所以对于一个企业的员工来说一个最好的策略就是经历过一个业务后就对他进行阶段性的总结，由战术提炼到战略，变成通用的策略，每个企业的业务方向都不同，战术就会存在很大的区别，只要我们从战略上把握大的方向，相信
