1月17日，在全国组织部长会议中，中央组织部部长陈希强调要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。在基层干部队伍建设上，更需注重“选人用人管人”方法，着力打造堪当重任、忠诚干净的高素质干部队伍。
立好“德才兼备”的标杆，选准好干部。德才兼备，应以德为先、才配其位。以德为先，在选人时应突出政治标准。习近平总书记曾提到：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”应要求党员干部在组织生活中把准政治方向，在开展群众工作时站稳政治立场，在推进政治任务中保持政治清醒、严守政治纪律，在实践中提升个人政治能力。才配其位，在选人时应注重个人实际的工作能力。在选人时需全面考察干部的专业素养，切忌选出才疏志大、才疏意广、不堪重任的绣花枕头；也需警惕个人才能与岗位不相匹配导致职业倦怠和工作耗竭的人才浪费。
搭好“能上能下”的阶梯，育出好干部。要坚持在“用人”中“育人”，在工作时间、基层历练、急难险重的工作中考验能力、激发潜能、锤炼本领。要坚持以“能上也能下”的用人机制，在工作一线识别优秀干部，给予更好的锻炼机会，让好的干部能往上走，同时加强动态监督，对无法履职尽责的情况进行督促整改，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，把握干部成长规律，真正激发出基层干事创业的热情和能量，充分调动出干部的积极性和主动性，谋求更高质量的发展。
建好“从严治党”的梁柱，严管好干部。坚持全面从严治党，加强党风廉政建筑设计，全方位加紧制度笼子，常态化开展警示教育，用好廉政谈话和警示教育等工具，严在日常；用好问责这一把利刃，守住底线。切实增强干部的廉政意识、风险意识和责任意识。列出权力清单，实现对干部的全方位管理和经常性监督，保障权利在阳光下运行，真正提升干部的履职能力和担当意识。
