30号 牛排小姐
向大家推荐一本书<绩效核能101>，希望能对HR们的工作有所帮助，下面我向大家概述有关此本书的相关情况。
1、适合阅读人群
从事人力资源工作者，想在绩效板块有所提升或者对绩效板块有兴趣的HR们。
2、推荐理由
此书没有假大空和侃侃而谈，是以绩效为中心，延伸至薪酬设计，人资管理等多个与绩效相联的板块。理论结合实际案例，既提升了理论基础知识，又夯实了具体实践操作，涉及范围广，全是干货。
3、作者简介
作者李太林是绩效核能创始人，中国绩效研究院院长，绩效导师第一人，拥有20年绩效创新实战课程，堪称人力资源界大咖。
4、内容简介
此书共计8个章节，分别是价值与人效，目标与计划，预算与管控，考核与评估，薪酬与激励，检视与执行，文化与团队，绩效系统运行。通过这8个章节，循序渐进有章有序的为读者深入分析绩效工作的背景，影响，价值，方法，动作，体系等。
5、此书为我带来的价值
首先，让我对绩效板块有了十分全面系统的认识，不再像以前那样没有理论支撑，从点上工作改变为点面结合。其次，让我学习到与绩效有关的其他人事板块，例如目标计划如何下达，如何跟进，如何检查，如何考核。
6、此书所学适用的行业
适用于所有实行绩效及人资管理的企业。
7、阅完此书花费时间
此书近400页，A4开，认真学习此书至少一个月。
8、此书价格
98元，包含学习光碟。
