本文为船长梁晓玲第5季船长直播大课的文字版。(作者:梁晓玲)
参加者:8舱小火等。(总共多少个舱？明天问了再此处)
个人成长建构师启航仪式——文字版（1）
今天我们的个建航行，一共有三个来源的，我们的船员伙伴，一个是来自于我们的猎鹰号，我们的第5届课件是一个大改版的一个版本，很多猎鹰号船员知道，就非常踊跃的参加到复训当中来，第2类是刚刚完成了少儿认证，也在这周刚刚结营就转航线登上了我们的个建航行。还有一类是来自于我们的社群营和行动力营的前端航线的船员，个建是她们登入到双证航行的第1条航线，所以大家的来源不同，但是大家改变自我，寻找新的方向，以及可能成就一个非常有希望的平台的心是一样的。
相比刚刚结营的少儿的认证航线，个建航线应该说更加是一趟惊涛骇浪之旅。要穿越自我重塑的旅程，我们一定会遇到很多的痛点，堵点，卡点，自由心灵的这样的一个彼岸，我们唯有乘风破浪，穿越这些惊涛骇浪，我们才能够去达到，而我和班班们的责任，就是一步一步的陪着大家去实现这个自由心灵的彼岸。
在个建航行当中，如果你感觉晕船，有强烈的一种心理的压力，有改变的痛苦感，有一些抗力，然后回闭阻抗等等，那这些都是非常正常的反应，因为我们的心理机制它是一套平衡系统，那平衡系统它一旦被打破，你一定会有一种不适感。就像像我们说小婴儿的生长痛，我们经常会说小婴儿在晚上就很喜欢哭泣，有一些哭泣，是有明确的原因的，比如说他尿湿了，她想吃这个吃奶，他饿了，但还有一种呢，是她可能说不明的一种生长痛，因为它的整个的成长的整个的系统，生理系统，心理系统都在日新月异的一个进行重整的。 大家在我们的个建航行当中也会有这样的感受。
那所谓的舒适区其实也代表着不成长区，而所谓的痛苦区也代表着成长区。我们的两个月的个建航行它一定是痛苦的区域，但是他也是强烈成长的深水区，那在航行当中，我们会学习非常多的心理学的专业的知识和技能系统，但我们所学的一切，希望大家全部内向审视，用于我们自身，首先我们只有重塑了我们自己，我们才能改变周边他人，与社会，与一切的关系。
今天的启航仪式大家非常想了解，在个建的航行我们会学一些什么？怎么学啊？但是我相信大家，既然登上了我们的双证航线，说明对船长的一种构建航线的方式有一定的了解，我一定会拉大尺度来谈我们的航行，所以今天我们这样一个启航仪式的一个规划的分享，我首先会来谈船长的心理学产业梦，以及大家理解一下，个建，个人成长建构师这个新的职业的人设，他的目标，他的画像是什么？然后我们再来谈如何学，怎么拿到大家关心的认证的问题。
那我记得经常我在做短程营的启航仪式上的时候，会做船长这样的一个人的一个介绍，就会有很着急的，对我们航线，对我们的学习模式，以及对我们的社群底层的一个思维不太理解的船员会说，快说干货，你说的都是你的故事，我们不想听，但其实大家知道，我们的学习社群以及我们所要建构的事业，是一个眼里有人的事业，一切都是从人的身上生发出来的，心理学的一个产业的框架以及构建的，像少儿成长教练，像个人成长建构师，这些新的专业的人设，他其实也是从一个人的身上，从她的心里生发出来的，所以我们一定要眼中有人，从这个人的身上去看。
第一季个建航行的时候，无疑是所有的登船船员都是为了构建新的自己而来。随着我们平台的发展，蓝图越来越清晰，我们的链接力越来越强，今天登上双证航线的船员，已经越来越知道自己的目标和使命，那就是不光是重新去构建自己，也包括去构建一个新的产业的平台。确实如此，个航线它不光是构建各个新个体的航线，她也是构建一个心理学产业梦想的航线。
船长的成长以及转型改变的故事，以及开创新的心理学的故事，应该说激励和鼓舞了很多人，但其实我的成长也是受到了很多人的思想的鼓舞。个建航线是我向这些真正的思想大咖，以及推动变革的大咖们的一个致敬之作，我非常认同它们的思想，他们所做的一切，都是在探寻人类的福祉和人类发展的去向，而我们其实学习心理学，除了去疗愈自己，去找到更好的自己之外，我们一定要有一个更大的蓝图，那就是要成为一个助益于他人和社会的人。这个，应该是我们深入骨髓的信念，个建航行当中，这样的一个信念也是帮助大家更有力量的。
助益他人，助益大众是我们这个平台的底层信念。这个信念是要在个建航行当中，深植于大家的认知底层的。因为唯有这样的一个信念的力量，才能够带你们穿越改变的痛苦，我们为什么有很多人难以改变？是因为我们缺乏蓝图，没有蓝图，我们只会蜷缩于舒适区级，即便感觉到不满意，但是显有一个强大的推动力推理动我们离开我们的舒适区。
那其实我们的双证航行，推动个体发生改变，我们的建构方式是独辟蹊径的。不是用心理学的知识和技术推动一个人发生改变，是腾笼换鸟，就是将他的问题替换成为一个全新的人生的目标。用人生的目标去牵引他，拔出当下的泥潭。如果我们掉到对方的问题的泥潭当中，我们会介入他的生活矛盾里，我们会没有任何的力量帮助她走出泥潭。相反，我们置身于他的问题之外，给他架构一个更大的目标，更大的蓝图，蓝图和目标的力量牵引他，这样他才会有力量去化解当下的矛盾，或者说用成长使得当下的矛盾变得无足轻重。
一个人如果没有诗和远方生活，生活必然只有眼前的苟且。当很多小伙伴向我去倾诉他们人生的各种各样的苦恼之时，其实在苦恼的背后共性的一点，都是自我的迷失。是我这个人，我的这一生我要追求什么，我想要什么，我想成为什么，我应该如何走这条人生路的一种迷茫，所以我们不应该去解决问题或者说提供问题的解决方案，相反是要用彼岸的力量协助她跳脱出现实的泥潭。用一个新的自我，然后去找到自己在这个社会以及在人生当中定位。
船长对心理学产业赛道构建的蓝图，它不是一个追风，并不是说现在社会的热点是这个，然后我们去追逐热点，它是根植于十几年，我对人的这种好奇心，那我一直都在探索个体发展的这样的一个秘密，个体的成长带给我非常多的思考，也让我觉得这个过程非常有乐趣，其实在做职业顾问的过程当中，我是有非常多的疑惑的，我看到了有很多人可以不断的自我突破，而有些人经历了一段一个阶段的发展之后就开始停滞，究竟两种的这个差异在哪啊？我一直都在寻找答案。
如果船员当中有做过HR的应该知道，在这个我们的人才的一个素质模型里一定有一个冰山模型，那我们做HR的对人的判断，其实一直以来都是基于表象的，就是他的经验，他的知识和技能，这些可见部分的，但是确实其实影响一个人发展的高度和他能够走多远，不在于表象的冰山的上面的部分，他一定在这个冰山的下面的部分，像他个体的这种潜能，他的价值观，他的内在的驱动力等等，但这些其实在原来的人力资源的管理和人才的这个发展推动方面，它一直依赖于的，只是一个测评的量表，那我们是评价。但是我们的人力资源的这个测评，它的用途是用于评价，评价就是静态的结论，我们常常会被一个评价而钉在当下的开发的一个位置，一个人常常因为对自己的定义，而终生只成为了这样的一个人，但在心理学当中我真正找到，我觉得更有意义的答案，那就是它可以让我看到一个人的过去，当下与未来，尤其是未来，那就是个体充满无限的可能，我们只要在它的底层的心理机制上，在它的核心的要素上，进行不断的循环推动，他的那个未知的区域，那个极其庞大的未知的潜能区就会被全面的激发和开发出来。
