马上又到了一年毕业季，很多小伙伴在后台向我咨询关于求职的事情。
有些消息我没有回复，不是我没有看到，也不是我不想回复，而是我并不知道应该如何回复。
为什么呢？
很多人的问题大多是告诉我自己是什么专业的，不知道自己会些什么，也不知道做什么，让我给出建议。
这些带着强烈的目的性的问题，真的让我难以招架得住。我对你的性格、工作期望、能力背景等等一无所知，我怎么能够，又怎么敢轻易地给出建议呢？
最近我一直在思考一个问题，这是一个“多言”的时代，也是一个充满了各种“主见”的时代。我们每天关注和阅读着数不清的来自各种公众号的文章，人人都可以发声，人人都可以被读者认可，就像豌豆被大家认可一样。
只是作为读者，你更应该知道自己的主见所在，所谓的“共鸣”，并不是爱乌及乌。
每一个公众号或者每一位作者的观点，都只是基于其自身的经历与思考所呈现出来的东西，或许会有一些内容引起你的共鸣，但我不希望你因为这部分的共鸣，而盲目地认同所有的观点。
与之相反，能够拥有不同的意见与思考似乎更为有意义，更能从别人的观点中认识和了解自己。否则，很多内容你也只会是过目即忘，纯属消遣罢了。
这些算是写在前面的话吧，之所以写这些，是希望大家对于豌豆分享的内容有所思考，而不要一味地认同，看起来似乎在打自己的脸，可这却是我的心里话。
因为豌豆并不是专业的职业规划师，更不是大佬级别的成功人士，即使是成功人士，给出的建议也并不一定适合于你。所以，希望你是一位用心和用脑的读者，如此豌豆的分享或许才会对你有价值而言。
很多人找工作时的第一要务，便是把自己局限在大学四年所学的专业之内，以专业为出发点来找“对口”的工作。
实际上，除了个别针对性较强的工科与理科专业之外，大部分综合性学科的学习内容，并不足以让你在找工作时能够找到所谓的对口工作。
我的大学同学中，有人力资源专业的去了公司市场部，有国际贸易专业的做了快消行业的销售，有新闻专业的去了证券公司做理财……真正能够做着本职专业工作的少之又少，而这些做着跨专业的工作的同学，他们的工作同样做得有声有色。
相比你的专业来说，找工作的时候，下面这些问题，我认为是更应该需要仔细思考的，这样才会让你能够发现专业之外的可能性，拓宽和明确就业范围。
（一）
你讨厌和不能接受的是什么？
这个问题，其实也就是，你喜欢的是什么？
这的确是一个让人很头疼的话题，我就是因为不知道自己喜欢什么，所以很苦恼。
因此，你可以从逆向思维来思考，自己讨厌的是什么，不能接受的是什么。
这些讨厌和不能接受的事情与行为可以分为两类：
·原则性问题，无法改变。比如某些工作与行业的潜规则，工作方式、环境等是你无所忍受的。
·非原则性问题，可以为了工作而调整或改变。比如加班、长期出差等等，一开始你是拒绝的，但是为了出于某种原因，你是可以接受的。
原则性与非原则性都是根据每个人自身情况而定的，上面的只是举个例子，并不是固定的。比如加班或者长期出差，对于有些人来说就是原则性问题，是无法接受和改变的。
非上述两类情况的工作和行业，也并不一定就是你非常喜欢的，不过至少不是你不喜欢的，在你不能确定自己的喜好的情况下，这些行业或许可以给你提供一些选择的范围，不会让你无从下手。
同样，那些存在着让你讨厌的但又是非原则性问题的工作与行业，你可以作为一个“备胎”。
（二）
如何看待刚毕业时的薪资待遇？
这是一个很敏感的话题，毕竟这是一个很现实的社会。
如果你既非名校出身，又没有超强的能力，那么你凭什么不能接受比别人低的工资待遇呢？
很多人不是找不到合适的工作，而是找不到自己“想要的待遇”罢了。
没有经验，没有行业能力的你需要明白，这个行业和岗位的市场行情是多少，一般公司给的待遇都会向市场行情靠齐，会存在略高的可能，但不会高出很多。毕竟你没有资本和能力，让公司为你掏出高于市场行情很多的待遇来。
承认自己与别人的差距，是一种对自身不足的认识。你需要做的不是总和那些拿着高薪的同学对比而心存不满，这只不过是职场的一个开始；也不要抱怨不公平，这个社会本来就不是公平的。
我是在工作两年半后转行的。转行的时候，之前两年半的工作经验和积累对于新的求职来说，没有丝毫帮助，老板更不会在乎你之前的公司是外资企业，还是500强企业，因为行业不同。
所以，对于我来说，转行求职的时候，与初入职场找工作没有区别，待遇不是很高。我只能接受这个行业的市场行情。
因为行业与公司的不同，我转行后的待遇也就是行业的市场行情要比我之前上班的公司待遇还要低，也就是说，我工作了两年半后，工资不增反降，越来越低了。
然而在转行的一年后，我的待遇已经高出了和我同时期毕业，目前还在之前公司上班的同学的待遇。
差距永远都是存在的，但你同样需要明白，改变也是一直在进行的。
与其纠结自己的工资待遇和同学相比是多是少，不如想想如何提升才更重要。
（三）
关于工作与学习
这个问题可以从两个方面来思考。
首先，你需要考虑自己能够从工作中学到什么。
工作中所学应该包含两个大的维度，一是硬技能，也就是你的专业技能、专业知识等围绕着你的本职工作所需要学习的技巧、软件、知识、方法；二是软技能，也就是让你从容应对职场的沟通、人际关系、时间管理等。
硬技能是你从事某项工作的基础或者门槛；软技能不仅可以让你的工作做得更好，同时让你能够在岗位调整甚至转行的时候，拥有快速适应新的岗位与环境的能力。
其次，你还需要考虑这份工作是否让自己有时间能够进行工作之外的学习。
工作并不是生活的全部，在工作之外，你同样需要进行一些业余的学习，或许是自己的爱好，或许是与工作不相关的培训班、论坛、讲座等等。
我不认为那些让自己的生活被工作全部填满的人，有多么勤奋。
很多人抱怨工作没有意思，生活没有趣味，只不过是因为自己没有寻找工作之外的学习与可能性。
工作之外的学习是接受新知识，认识有趣的人，接触新理念的上佳方式，不仅让生活更充实与精彩，也有可能为你的职场提供新的可能与机遇，甚至那时你才会找到自己真正喜欢的工作。这也是为什么有些人能够非常从容地转行或者兼职多种身份，别人都是早有准备的，虽然有可能他自己之前也没有意识到。
（四）
不断调整，寻找适合自己的职场
刚刚毕业的时候，我和很多人的想法一样，希望自己找到一家好的公司，不说干上一辈子，至少也要干个十来年吧。结果，工作了两年半，我就转行了。
以前我认为，跳槽是一种无能和逃避的选择。现在看来，对自己的职场进行合理的分析之后的跳槽，其实正是对自己职场生涯进行调整而做出的努力啊。
商业环境和职场一直都在变化，而且是很快速地变化。以前国企、外企是香饽饽，民企则是血汗工厂的典型代表；而现在民企却可以不断地产生奇迹和百万富翁，以BAT为代表的互联网企业更是很多人参加工作的首要选择。
选择并没有对与错，适合自己的才最重要。不要总是抱怨和彷徨自己当前的选择，没有其他同学的好，比不上其他同学的工作，这些都是需要你去改变，而且也是会改变的。
作者：小豌豆，一颗毕业于哲学专业，爱码字的豌豆。
