习近平总书记强调，中国式现代化是我们党领导全国各族人民在长期探索和实践中历经千辛万苦、付出巨大代价取得的重大成果，我们必须倍加珍惜、始终坚持、不断拓展和深化。广大党员干部要深刻认识中国式现代化的重大意义和自己所肩负的崇高使命，历练成长为具备现代化理论、现代化思维、现代化本领的“现代化干部”，勇挑重担推进中国式现代化的进程不断向前。
人才是现代化的关键支撑。党的二十大报告设专章指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新征程上，人才工作与新时代人才强国战略被提升至一个更加突出的位置，为中国未来开创人才工作新局面提供了强大动力和战略指引。党的二十大对于人才工作方面的系列部署，以更高站位、更大格局、更广视野进一步解决了人才工作角色定位问题、人才发展价值导向问题、教育科技人才工作一体化协同问题，形成了一个贯通外在表述、内部构架、底层逻辑的立体化人才工作系统构架。这标志着我国新时代人才强国战略体系更加完善成熟，战略安排和目标任务更加明确清晰，我国步入了建设世界一流人才强国的战略实施新阶段。
推进人才治理体系现代化。既要汲取我国历史上选才、育才、用才的历史经验，又要结合中国特色社会主义现代化建设的目标要求，走出一条中国式的人才治理现代化道路。这就是在坚持党管人才原则的大前提下，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，深入推进人才治理的法治化、社会化、科学化水平。坚持党管人才，是中国式人才发展现代化的首要特征和基本要求，也是社会主义制度优势的重要体现，能使人才队伍和人才工作始终坚持正确的方向，防止“市场失灵”。坚持党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。
人才是创新的根基。无论是实现科技强国的奋斗目标还是满足人民日益增长的美好生活需要，都迫切需要涌现一批又一批为国家和民族长远发展服务的顶尖人才和高素质劳动者，迫切需要强化人才在社会主义现代化建设中的引领驱动作用。遵循人才成长规律，进一步推进人才治理的科学化。进一步深化改革，创新体制机制，完善制度体系，把人才治理现代化的要求贯穿到人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励等各个环节。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。
