有一项调查曾表明，现代社会的人更倾向于解决问题，或者由别人指出问题后，能够快速的解决发生的问题，反而忽略了问题为什么会产生，这也就是我们常说的，一直在做“消防员”，而不会做“安全员”。
凡事是多问自己一个为什么，那么结果就会不一样。我们实施方案的时候，如果能多问一个为什么，譬如说这个方案为什么要这样进行？如果是我来想方案，我会怎么想？或者说除了需要考虑这几个因素之外，还要考虑哪些因素？
这样的话，我们就会对方案的实施不再仅仅是执行者；工作的时候，凡是多问自己一个为什么？那我们的格局最终会改变的，而我们对事物的思考和观察能力也在不断的加深。
当然，凡事多问一个为什么，不是说用这个问题去阻碍你的行动，比如领导让你组织一项活动，你多问的问题不是我能不能做好，或者做不好会挨批吗，而是问自己这项活动要怎么去完成，或者用另一种方式去进行会不会效果更好。多问那些能够提高你深度思考和理解的问题，这样才会有意义。
总之，我们反问自己问题不是让大脑思考阻碍你行动的理由，而是让你理清自己的思绪后，针对问题，一步步找到合适的解决方法，从而更有信心和勇气面对全新的工作。
当然如果我们在提问的时候选择用一种破坏性思维，想象一些不可能的事；或者重新组合，强制联系一些不相关的内容。如果你这样能够开始这样想问题的时候，那说明你的探询能力和创新能力都已经有了极大的提高。
你要做安全员，还是消防员，全看你发现问题后的第一步要怎么走？消防员是很重要，发现火情，找到问题，及时扑灭，以免造成更严重的后果；但是安全员是在问题没有发生的时候就能够提前观察和预防，看到深层次的内容，预防问题的产生，所以你们认为呢？
你是消防员么？
