我们曾经学过“对于一棵树的不同看法，”底层逻辑是思维不同！

分享一：

      张弛有度，厚积薄发的张博讲师分享如何一年顶十年，2019年NLP全国演讲大赛的冠军； NLP总裁智慧系统高级讲师，15年打工经验悟出创业的决心，四五年后遇大水损失，人的改变是遇到通：痛到谷底思维上突破有质的改变，量变到质变（信念愿景价值观的突破才有改变），遇到困难多大反弹力就有多大！老鹰重生-痛苦即重生的关键节点！

分享二：洪涛教练

      洪涛教练：277位伙伴打招呼，从500人到目前，为什么掉队的原因是成长的速度：要有坚持的旅程。金句：人生当中不能都是逗号要有句号不断组成。

      模仿成功的模式：进入新的行业先模仿标杆人物，找身边最优秀的人作为对标人物模仿内化，遇到问题举一反三，迁移力，先思考再行动，突破未知边境，深度思考，找到最优解，

      外包思维/结果思维的工作方式：老板对员工要求是以交给外包以结果为目标量化工作能力交付收入；

      一问三不知，对新知未知，泛滥式没有深度学习，建议群体化学习可以达成一厘米宽度和一米深度！方向自己的盲点象限，变现学院有这样一个陪伴式成长的环境场！社群化学习收益者，找到个个领域的专家，有的螺旋上升因为采访链接牛人的方法，用输出倒逼输入，好为人师才能成为人师，我听我学，我说我懂，我教我悟。

      迭代自己的生活圈层，如果不满意现状：周围人的思维水平是否匹配，换圈层加深你的改变内驱力，和优秀人在一起才可优秀，10成长要有10倍状态，需要梦想和格局：对国家和社会的责任感：成长路上思考需要内化哪些？吾日三省吾身的刻意练习，每天进步1%，日拱一卒功不唐捐！精进人生！相信复利力量！

分享三：海神教练

    海明教练总结洪涛教练分享：“吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟！”，战略思维力强，张博老师帮助他人变现百万，特质：干！走！去！变现学院的特点：人人都是高人，都有利他心，不按套路出牌，；

      学习力和思维力课有收获只是浅层学习。赚钱的能力紧靠努力和勤奋的底层的，赚钱是一种选择；

      找到三大导师：①绝境：挫折教育（遇到困境/梦想达不成/思想来自自定义）金句：我们一切的思想在于下定义，突破来源于突破定义。成长要素：找到平衡，如何找到瓶颈（我们要怎么去定义，而不是活在定义里）；②小人带来的启发：历史刘邦打败项羽用离间计；③高人：靠近高人，挖掘高人成长路径；金句：如果你做一件事很有收获，你就想办法把它扩大十倍。信商/时间商（你对时间的态度和时间价值的能力）打通链条变现。

      举例链接牛人：①不说话/不备注，高手：备注赞美别人看圈，问可以提供什么价值；②链接送礼说话要会塑造价值；③原有思维提醒有一个升级：成长靠圈层-5点起床你能够独立坚持。

分享四：芸姐

      6年宝妈：埋头苦读，学习，在气球朋友圈浸泡四年，遇见差距。来变现学院，三天成长超过6年阅读收获！①名师之路：洪涛海明气球三位导师看到未来的红利，②跳出舒适圈：育儿圈到社群管理，小河到大海才发现自己的渺小与发展的未来边境，不断突破卡点；怕什么就去做什么才能提升自己的能力！③积极主动：哪里需要去哪里；助理/班班/主理人/遇到困境痛苦才能成长飞速-抗压能力/积极心态！积极别人才愿意帮助你！

提问环节：

1.如何管理团队？处理关系的本质是心理学关系的区别，用身体力行的影响是最大的55387有效沟通；语言文学+音频+行为，用行为支持和鼓励最可引领。

2.如何给自己挖坑成长：阳明先生：生活即磨炼，折扇思维；参加晚会：想演奏创新的原点是什么？研究易经不同体现表达哪种吸引你；总结：两种思维方式。

3.工作加班累如何突破心理：时间商解决为什么休息时间来工作，阿里11点全部工作：加班是为了效能提升！让加班有价值！看待加班的视角：如果一件事情改变不了，我们就赋予意义，看法不同，坏事变好事！金句：这个世上最让我们惊诧的是不如我们努力的人结果比我们还牛。

4.自己有产品无销售定位：零售思维和渠道思维去思考，价值对等交换，考虑如何给对方提供价值；你生命中有没有人无条件帮助你！抖音头部互相流量加持；搞懂人性的本质；带来好处，给与价值，利用人性本质。

总结复盘收获：

①不能停止在收获1.0版，七天结束总结之前课程内容，应用六脉神剑，结合实际给团队做培训，分享就是内化：确定主题/整理学习课件/添加真实故事事件/讨论分享方式和时间/重点如何带大家一起参与互动收益；

②有会议掉队的原因延伸到新老员工差距不大是因为不会画句号清零再开始（总结为一堂课），理解用结果衡量自己价值而非年限，意识到困境和节点！思考不破圈不学习不知新知-3年顶一年的现状如何破？讨论确定建立自己的长期学习圈子（定时间要求），倡导：“吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟！”

③运用：新添加朋友要做标签/翻圈评论/赞美留言/学习写文案如何让别人好印象记住你；

④处人为事多观察人性本源：刻意练习换位原理；如何给对方提供价值（前提先让自己有价值）；注意他人的优秀点并询问学习；

⑤团队讨论对赚钱力的理解，对学习力和思维力如何用于当下的理解；引导必须学习掌握工作以外的收入技能，引发如何利用现有平台和客户资源是否能产生其他收入？

⑥思维升维：1.若加班是为效能加班（效能比效率更高要求）2.主动添加优秀客户主动向身边优秀人讨教链接，3.进步是在现有基础上的创新，要么热爱去做，要么退出！忌不参与不退出！4.学习时间效能管理：平衡家庭工作健康休闲（准备一堂课）

⑦思考三句话：1.如果不能改变事实，就试着将它赋予意义；2.这个世上最让我们惊诧的是不如我们努力的人结果比我们还牛；3.你清楚你的关注圈和影响圈对你的意义吗？