大家眼中的培训师

讲台上，光鲜亮丽，有说不完的话，有大量的知识储备，幽默睿智，牢牢吸引住每一位台下的学员；还有超强的应变能力，能用最合适的方式化解突发状况；一对多的交流，过程中笑声不断，又能引发大家深深的思考……

大部分人能看到的培训师就是这个样子的。一位优秀的培训师，真的就是这样的。

回忆我最早做培训师之前，就是受到了两位老师的影响，一位男老师，一位女老师。他们在舞台上自信的样子，散发着强大的魅力，吸引着我，让我终身难忘。那个时候，台下的我就在想，如果我也能像他们一样，那一定是我职业生涯最辉煌的时候，我一定愿意把这个职业一直做下去，一直到讲不动那一天。

想起这些，感触太多了。因为我现在也是一位走南闯北到处讲课的培训师，最重要的是，我自认为我是一位好培训师，我不断复盘反思，积极调整，始终以培训产生价值为目标，不只是学员喜欢我，还要真正让他们有收获，对企业也有帮助才行。每一场培训，我的课程设计都是以这些为准则的。是的，我对自己要求很高，也正是因为这样的高要求，我才会在每场培训后有发自内心的快乐。

台下你看不到的另一面

看到台前的培训师那么风光，背后的辛苦你也是很难想象的。

上午上完课，连西装也来不及换，脚踩高跟鞋飞奔向高铁站。赶高铁，接着赶飞机。不记得这样的情况出现多少次了，穿着西装高跟鞋奔跑，那种辛苦只有自己能体会。当然很多时候没有密集的课程，不需要那么赶，就会轻松很多。

今天上课穿了一套柠檬黄的西装，太亮了，一路上吸引了很多人的目光，而我也管不了那么多了，对别人的注视早已习以为常。我的工作就是吸引大家的注意力，哈哈。

人多时的人脑，和一个人赶场子的孤独，多么鲜明的对比。

我最大的愿望，就是我能有个固定的助理跟我一起走南闯北，帮我打点一些事情，这样我不那么辛苦，也更不会孤独了。现在有一些课有助理随行，就会好很多，有些没有，我就更辛苦一些。

足够用心就会有好结果

今天有位老师问到我一个问题，他说：您每次准备课程要多久？这么专业的问题，一看就是对培训行业比较了解也比较感兴趣的。是呀，舞台上的呈现，真的用了太多时间准备。比较熟悉的内容，如果是一天的课，也要磨上几天，每天磨几个小时。如果不是很熟悉的内容要讲，那需要的时间就更多了。为什么要这么用心，因为学员的随机性。每次培训的人群都是不一样的，他们的工作职位城市全都不一样，针对不同的人群必须要有不同的设计，这些设计建立在前期大量的思考上。这样用心，才能保证每场培训都收获大家的喜欢。否则一场好一场不好，那就不可能成为一位优秀的培训师。

没有不好的甲方

以前做培训，对甲方很恐惧，因为总是听到别的培训师讲遇到的甲方如何难缠难搞，幸运的是，我每次遇到的甲方都很nice，很贴心，很容易交流沟通。我才明白，实际上这个世界不存在不好的甲方，为什么呢，因为甲方和培训师的目标是一致的，那就是成功做完这场培训，目标一致就会彼此尊重，也会努力维护关系，所以但凡是对培训有利的事情，甲方一定愿意去做。为什么有的培训师就觉得甲方很可怕呢？因为他内心里就已经给了自己很多“甲方不好相处”的暗示，导致他们实际沟通出问题，最后真的就像他自己想的一样：“甲方太恐怖了”。

人和人相处都是希望往好的方向发展的，如果真的出问题，那就要反思自己，因为你改变不了他人。

这次给300位校长培训，很辛苦，因为人太多，培训场地特别大，是一个能容纳600人的阶梯教室，培训过程中门也没有关，所以这个场很难聚气。我一开始就注意到了这个不利因素，但是并没有影响我，反倒过程中感觉自己更努力调整，去适应场域。两个半小时下来，特别累，我能感觉到我的汗水已经浸到了西装这层。但是很开心，因为有特别贴心的甲方，不只这两天对我照顾得非常周到，还在我上完课后提前给我备了午餐，没有让赶高铁的我饿肚子，而且是我喜欢的简餐，幸福感太强了。你看，体验感很多时候都是来源于这些小细节。温暖，我喜欢这样相处的方式，人和人之间的信任和友善，能驱赶所有工作的疲劳。感恩培训路上每一次相识～

培训感受

这一篇算不上复盘，只是一些培训感悟。不知道从什么时候开始我喜欢第一时间写复盘，总结每一次培训的心得。很多次都是在回程的航班上就写完了复盘。越来越积极的状态真的特别好！