你的身边是不是有这样一些人：
他们擅长从鸡蛋里挑骨头，再好的事他们也能找出问题，发现缺陷；
本来很好的方案，被他们说的有很多缺陷。
他们的绝活是泼冷水，当大家都兴致勃勃地去商量做某些事时，他们会尖锐地指出计划中的问题或为什么计划行不通；
他们对事情的看法永远是“那不一定”；
他们听到一个新观点，嘴上永远是“那可未必”。
这些人，被大家开玩笑地称为“杠精”，在沟通中他们着实令人十分懊恼。
然而，“杠精”们表示很委屈：
“难道不该实事求是吗？”
对于“泼冷水”给对方造成的不舒服，抬杠的人在很多时候自己都没有觉察，他们真的也不是故意为之。所以，一旦出现了糟糕的沟通后果，他们也会很委屈：“我不是故意的啊，难道不应该实事求是吗？”
很多时候，抬杠的人也能预测到自己“出言不逊”的结果似乎不妥，可是他们真控制不住自己，尽管有时候他们会尝试变得婉转，可还是无法改变被“嫌弃”的结局。
无论我们是否正确，无论我们的表达是否婉转，在别人表达积极的感受和观点、分享自己的成果的时候，那些反对意见总会显得不合时宜。
抬杠”的问题，实质上是我们思维模式的问题。人的大脑在处理信息时，有两种截然不同的加工模式：一种是求异模式，另一种是求同模式。这两种模式就像计算机配置了两套完全不同的运行程序，导致我们会自动地站在不同的视角去考虑问题，顺着不同的思路去分析问题，长此以往就会形成一个非常难以改变的思维定式。
求同型的人先看事情的相同点，他们会努力从他人交流的信息中捕捉和自己共同的部分，给予认可和支持。
求异型的人，则会先寻找事情的不同之处。他们擅长找出差异、风险和异常的情况，因此常会与他人起冲突。
