猫叔说：每天至少要对一个人好。

第一次听到猫叔讲这句话的时候，感觉非常有用，每天对1个人好，1年就是365个，3年就是1000多人，3年后，你帮助的人同时对你好，你就相当于有了1000个人的助力，跃迁飞快，想想也非常的兴奋。

但是每天都要坚持去做，很难，就拿做海报来说吧，我坚持了10天就放弃了，因为一旦有其他事情，就被中断了。

后来我发现，不用做海报，也可以对一个人好，看了《绝佳体验》后，里面讲到了迪士尼打造卓越服务的五大原则，包括印象，联系，态度，回应，和绝佳特质，这些内容，都是要在用户心里，留下好印象，好的体验，也是对用户好。

我并把绝佳体验，用到了平常的社群和朋友圈里。我对真诚对老铁好后，帮助他们解决问题，给他们提供好的服务，最后很多老铁成为了我的体验大使。

001多走一步+制造惊喜=提升体验

只比别人多走一步，体检就比别人好。

上个月，猫叔让卖自己一次，我就发了一句话到朋友圈，立刻有人报名，为什么会这样，因为我早期对大家好，大家都认可我，也认可我的课程。

上次课程只有6.6元，正常都是分享30-60分左右的内容，我比普通人多走了一步，我分享了150分，中间没有喝水，讲完口干舌燥的，嗓子也不舒服了。并且还有5个小助手提供社群服务，从下午13点到当天0点以后，11个小时左右的服务，让学员感到超值。课程分享的尾声，我发了几个红包打赏小助手后，好几个老铁也纷纷出来发红包，一起打赏小助手，形成了红包雨。这是一种突如其他的大惊喜，让小助手们感觉很暖心。

前几天，猫叔发起了一个活动，发行动营的招募海报和10大卖点，被点赞超过50赞以上的，可以得到书籍，老铁纷纷转发和邀请点赞，这个活动非常的成功，事情也许到这里就结束了，但是我看见有人给点赞的老铁发红包，按一个数字发，如第68，168个，而这对点赞的老铁是一种大惊喜，我马上模仿升级起来，发了三个红包，送了一本书，这个得到书籍的老铁，高兴的不能自拔。

总结：多走一步，体验更爽一点。

002事先设计+反复练习=绝佳体验

精心设计的环节，会让人爽到晒圈。

对于一个读书训练营，米瑟讲过，丹丹也强调过，至少包含，开营仪式，结营仪式，日常活动，和惊喜活动，而惊喜活动中，如果提供一次峰终体验后，他就会记忆深刻，而且如果感觉特别爽，就会分享到朋友圈。

每次社群里颁发冠军，亚军，季军，或者一些只有少数人获奖的海报，如最牛作品，优秀作品等，他们总爱发圈，因为这是荣耀，而这些奖项，都是我们精心设计的，让大家参加比赛，有竞争性，这样取得的奖品更珍惜，也更喜欢和分享。

今天是行动营结营的第二天，我收到了老铁发来的精心设计表白海报，看着很暖心，我也要发圈，这就是一种特别暖心的感觉。

还有猫叔每次在剽悍行动营结营的时候，都会发红包，红包最佳的会获得泡面2箱、矿泉水3箱、还有超级大礼包，并且很多老铁都发圈了，这种体验已经满足了《疯传》的六要素，是绝佳体验，大惊喜，强感知。

我的读书营也有这样的颁奖，就是让大家去参与去获奖，不仅能成长，而且还能获得很好的体验，除了前三，很多人都有安慰奖，很暖心。也有类似猫叔结营发的大奖，因为精心设计的暖心环节，体验到爽后，就会疯传。

总结：用户绝佳体验后，你的产品会疯传。

003共同成长+价值传播=体验大使

无论剽悍江湖的社群，还是我的社群，都在践行这条价值观，利他就是更好的利己，成就多少人，就成就多么伟大的自己，做成长的共同体，大家一起进步。

猫叔还说：共同学习同样的东西，会让你们的团队，你们的社群成员之间更有共同语言。

我们和老铁在社群里，和老铁共同学习和成长，也在一起践行猫叔的金句，如，“信心比黄金贵一万倍”，我对老铁有信心，老铁对我有信心。就这样，根据《信任的速度》，信任越高，成本越低，我和老铁们的沟通更顺畅，我带他们成长，最后培养了很多自己人，当他们成为自己人后，也是我的体验大使，和宣传我的故事。

我有这样一位学员，叫小江。有一期剽悍行动营，晚上我做了一场表白活动，他学会了，用在了工作上，非常有用，领导都夸他，后续也给他指导了一些问题，现在已经是我的体验大使了，文章有时候就会提到我，还经常给我打赏，还把我推荐给他的朋友认识。

其实，平常做的利他都是我做未来读书营的一个缩影，大家认可我的人品，知道我的靠谱力，即使没有具体的计划文档，没有文案和海报，老铁也爱加入我的读书营，今天发布一个预热海报后，一个和我就说过二句话的老铁，说要加入，花钱也愿意，因为我的故事他早已认可。

每天至少对一个人好，在社群里可以对多个人好，因为真心对大家好了，真心帮助大家成长，大家感受到这种自己人般的温暖，就爱和你成为好朋友，做你的体验大使。

总结：当你的体验大使增多后，你将拥有更多自己人。

每天至少要对一个人好，让我们的产品更受欢迎。