前段时间，《平凡的荣耀》电视剧大火，电视剧一开场，没学历没经验没人脉的“三无人员”孙奕秋，进入有名的投资公司实习，站在精英人群中，只能处处受到排挤，有锅就背，有活就干，聚餐没叫他，打杂全是他。

作为职场中的一员，你是不是也有相同的经历呢？在《资治通鉴》这本书中，看到蔺相如的故事，不禁被他的出乎常人的智慧与胆识所吸引，拍案叫绝。想要职场进阶，不被人排挤，你需要掌握三大技巧：

一、智慧与谋略并存

秦王想用十五座城池去诓骗赵王从而取得和氏璧，赵王虽不想给又畏惧秦国的势力进退两难，便把这个难题抛给了蔺相如，那么蔺相如如何来完成完璧归赵这个故事呢？

蔺相如是个有勇有谋的人，他能分析局势抓住对方的道义层面钳制对方，又保自己不失风度，也能看透对方若不诚实守信也有智谋能让！这样环环相扣的思维模式让人不由赞叹，自然有谋也得有勇，蔺相如的胆识也是令人敬佩。

在职场上，也如宫斗剧一般，里面水可深，职场小白若摸不清门道，那可就吃亏了。比如你得罪了你直属财务主管，而经理让你去主管那报销出差费并在下班之前完成，你去报销的时候主管找各种理由为难你，不给你报销，一边经理也骂你不会办事？你咋办？

这时可不能一顾脑门子热把主管一锅端了，把他平时爱贪小便宜，把吃饭的钱也报在工帐上诸如此类的说出去，但可以把它当作把柄，去跟为难你的主管办交涉，这样他理亏，又怕自己的此举被公司其他人知道，想必自会给你报发票了。

二、敢拼敢闯、懂得迂回

秦王想在黄河边的渑池与赵王和好相会。赵王不想赴鸿门宴，廉颇、蔺相如建议赵王勇于赴会，不然就被对方探了虚实，到显得自己懦弱而胆怯。不管国与国，民与民，拼的就是勇，谋，这里说出秦王让赵王演奏，赵王肯了，而反过来，赵王让秦王演奏，秦王却不肯，这无关风雅，拼的是尊严和利益，若赵王示弱，这样秦王就在形式上已胜了，但蔺相如又给赵王板回了一局。

蔺相如有着敢拼敢闯的勇气，在强敌面前丝毫不露胆怯，用宁为玉碎 不为瓦全的举动振摄了秦王，也为自己的老板保全了面子与尊严，自然，回到赵国，蔺相如又升官加爵。

比如在职场上，我们要跟客户谈生意，照理说客户为大，我们应该变着法的去迎合客户，讨客户喜悦。但若遇到不诚信和你谈生意的客户，比如客户明明是来谈合作的，却故意吊着你，探你虚实。你招待他吃喝玩乐，他却几次三番不谈生意细节，只顾玩乐。像这样探虚实，磨耐心，只为等你按耐不住先亮出低牌的客户，你就用相同办法待他。

他吊着你，你吊着他，看谁拖得过谁，等个过几天，相信对方会主动和你联系谈合作细节。等客户主动来谈合作细节了，再故意问：啊，是哪里玩得不舒心？今天，我亲自作陪，再带你出去玩玩？对方该说：不了，我们过来是谈生意的，还是说说合作细节吧？

三、管理情绪，以事实说话

话说蔺相如因着出色的表现得到赵王的赏识，一路加官进爵，就若得同事嫉妒啦，廉颇见蔺相如职位在他之上，觉得自己是凭本事打来的官职，而蔺相如耍耍嘴皮子就轻轻松松比他官位还大，就出口埋冤，心中不平。蔺相如见状并不与他争辩，反而若不起，咋躲得起。

蔺相如不是怕和廉颇较量，只是深知秦国不进攻赵国，是有他和廉颇两人缘故，若此时两人内斗，就让秦国有可乘之机，为了国家大义，不与小义争辩，两虎相争，必有一伤，家和万事兴，廉颇听了这话也与相如成了好朋友，若相如呈一时之气，那不是让别国得了便宜？

同样在职场上，若你一路升迁，你半年就从公司底层升到主管，而比你资历深的前辈反在你之下，对方因妒嫉心对你不友好，在背后中伤你，想尽办法压你一头，泼冷水，你咋做呢？同在一个部门，若你采取以牙还牙 以眼还眼的态度，以情绪回应对方的情绪，那到部门与部门之间月季考核的时候，势必考核成绩会比别的部门差，部门内同心协力才能创造奇迹。

同事排挤你，你大可先调整自己的心态，把目光放在公司效益上，当同事排挤的时候，用事实说话，用业绩证明，无谓把时间浪费在尔虞我诈勾心斗角上，群众的眼睛都是雪亮的，身正不怕影子歪，也不用去争个长短，做出业绩来，对同事采取以柔克刚，以自己的态度去感染对方。

《资治通鉴》里面还记载着许多类似的权谋斗争和职场博弈案例。是我们学习谋略的经典教材！

读历史书不仅让我们了解历史，更是隐藏着过人的智慧，使我们站在前人的肩膀上取用他们的智慧来应对我们职场上所面临的困境，这里，我给大家推荐一套精装版《资治通鉴》图书。而这套书内容全面，翻译精准，通俗好看，如果想提升自己，在职场能游刃有余，强烈建议入手一套！