找工作面试的时候，总会被问到工作经验的相关问题，包括内容和时间跨度。从中看到一个人在某领域深耕的程度，以此作为衡量，是否适应工作岗位的重要指标。
有些人工作几年实则是日复一日重复着相同的工作，这样的情况下只能是为了谋生寻找一份打工的职业，工作很难找到热情和价值。
整日抱怨同事领导工作，发泄自己的不满情绪传播负能力，还要以薪资待遇低为借口为自己的偷懒找借口。
一般情况下日结的是钟点工，月薪的是打工者，年薪的是职业经理人，终生奋斗的是创业者。工资并不能作为衡量一个人价值的指标，而是一个人发挥了自己的价值之后获得收入只是自然而然的结果。
工作中找寻热情更需要自己关注于个人成长，获取工作的意义和价值，当一个人把工作作为使命来看定会做出不凡的成就。
